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東湖區(qū)以“五型政府”建設為抓手，持續(xù)強化“進企入戶走基層”工作。開展進企入戶走基層活動，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系、公共服務等方面人社惠民利企政策宣傳，深入推進人社領域依法治理，全面提升我區(qū)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務水平。

一、制定《東湖區(qū)人社局進企入戶走基層活動實施方案》。征求意見。按照市區(qū)有關文件精神要求，通過訪民情、聽民聲、解民憂、惠民生等方式，結合我局實際，制定活動的實施方案。方案印發(fā)。圍繞“走進企業(yè)，貼近群眾；精準解讀，惠民惠企；廣泛宣傳，深入人心”的工作目標，制定印發(fā)《東湖區(qū)人社局進企入戶走基層活動實施方案》，并嚴格按照實施方案開展進企入戶走基層的相關工作。實施階段。全局上下統(tǒng)籌部署，形成合力，按照服務類型分為“就業(yè)服務類、社會保險類、和諧勞動關系類”共3個政策宣傳小分隊，深入解讀人社領域各項政策和業(yè)務的經(jīng)辦流程，分批次扎實開展宣傳工作，讓企業(yè)、群眾熟悉政策內(nèi)容，確保打通政策落實、服務落地“最后一公里”。

二、建立黨員干部“掛點基層聯(lián)系服務制度”。重點圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保養(yǎng)老、和諧勞動關系等重點服務內(nèi)容按照“分類指導、分層推進、整體提升”的思路建立黨員干部掛點聯(lián)系制度，在區(qū)人社系統(tǒng)中選拔一批黨員干部對接基層服務平臺，理出服務清單、責任清單，定期開展調(diào)研走訪，幫助解決存在的問題，進一步提升群眾對人社工作的獲得感和幸福感。

三、打造一批人社黨員干部“進企入戶走基層”的站點及亮點。結合我區(qū)實際，在揚子洲鎮(zhèn)、豫章一號文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園、杏苑社區(qū)、賢士湖管理處及百盛商圈等地打造5個“進企入戶走基層”站點，強化“人社優(yōu)服”黨員先鋒站的覆蓋面，健全和完善服務制度及活動制度等，廣泛聽取群眾和企業(yè)對人社工作的意見和建議，深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保養(yǎng)老、和諧勞動關系等優(yōu)質(zhì)服務。一是加快打造“小東社保暖心窗”，提升“東崗優(yōu)幫”服務，制定并完善《東湖區(qū)社保中心打造“小東社保暖心窗”工作方案》，安排開展進企入戶相關工作，選定社?！包h員先鋒站”優(yōu)服專員，以實際行動大力踐行“腳下有土、心中有譜”的工作作風。二是在豫章1號開展普法講座，進企入戶宣傳法律法規(guī)；每月開展一次進企入戶活動，對社保養(yǎng)老、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動和諧關系等政策提供咨詢服務，同時廣泛聽取群眾和企業(yè)對人社工作的意見和建議，形成問題清單。三是在賢士湖社區(qū)增設“小東監(jiān)察”暖心窗，針對轄區(qū)內(nèi)在建工程項目農(nóng)民工、項目甲方、總包單位進行相關保障農(nóng)民工工資發(fā)放的法律培訓，計劃在區(qū)和諧勞動關系一站式服務中心設立“老簡暖心窗”工作室。目前已在百盛商圈白馬廟社區(qū)建立“老簡暖心窗”，開展入園區(qū)普法講座1次、入招聘會政策咨詢2次，入企20家。

四、開展東崗優(yōu)幫“進企入戶”創(chuàng)貸幫扶季活動。東湖區(qū)人社局圍繞創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策宣傳及資金發(fā)放，開展了“東崗優(yōu)幫”創(chuàng)貸幫扶季活動，組織專門力量有針對性地下沉商業(yè)街區(qū)、商業(yè)樓宇等“掃街掃樓”送政策上門、送貸款進戶，全力做到政策宣傳“全覆蓋”、紓困解難“全鏈條”，優(yōu)服優(yōu)幫“全頻道”，助推我區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作成效氛圍雙提升。一是做好活動前期準備，和各相關部門鎖定有需求的企業(yè)，有針對性地提供創(chuàng)貸幫扶；二是出臺活動方案，開展3輪東崗優(yōu)幫“進企入戶”活動；三是上門入戶為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和個體工商戶宣傳創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，活動期間加快完成全區(qū)創(chuàng)貸民生任務的60%以上，截至6月底完成創(chuàng)貸任務5520萬元。

“五型”政府建設，任重而道遠。下一步，東湖區(qū)人社局將做好“五型”政府建設與就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系、公共服務等各項工作有機結合，不斷提高基層抓“五型”政府建設水平。