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崗位要求：
25-45歲；大專及以上學歷，通過背調，無不良記錄；具備項目運作或管理經驗。
崗位職責：
1.協同B端資源人拜訪企業，熟悉企業基本信息
2.落實公司項目相關要求。負責開打項目團隊人員的角色安排，包括組長、組員、線上運營等，負責項目策劃、內訓，帶領團隊進駐企業進行1V1服務，對項目業務產出負責；組織項目復盤。
3.負責團隊活動量管控、組織發展工作等其它方面工作
職域服務模式的優勢（BEST）：
太保開拓BBE職域服務新模式，通過公對公與企業達成保險服務協議，公司派遣專業壽險服務團隊入駐合作企業，服務企業員工，進行1V1保障需求面談，達成業績目標。合作的企業以銀行、醫院、能源等國企為主，由業務部經理帶隊進駐企業進行服務。
B：高效作業流程
項目上打一體化四期標準流程：儲備期-開窗期-集拓期5C-深耕期5S
E:精選客戶資源
銀行、能源、學校、科技、醫院等行業為主。截止2023年，服務企業2259個，服務B端客戶286萬人。
S:硬核產服后盾
打造“健康、財富、養老”為支撐的金三角產服體系。
T:專業賦能成長
擁有職業化、專業化、標準化、數字化培育體系。助力新人快速成長為項目組長。
福利待遇：：底薪（5900-13400元/月）+常規績效+獎勵績效+管理津貼+社會保險/年金保險+津貼+籌備獎勵（優秀者可拿10萬）
發展路線：
1.個人發展路線：助理客戶經理-初級客戶經理-中級客戶經理-高級客戶經理-資深客戶經理
2.團隊發展路線：初級業務部經理-中級業務部經理-高級業務部經理-資深業務部經理-初級營業區總監-高級營業區總監-資深營業區總監
合同性質：代理合同/勞動合同
工作地點：南昌