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一、工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)樣品的外觀檢測(cè)、尺寸檢測(cè)、材質(zhì)檢測(cè)；
2.負(fù)責(zé)樣品檢測(cè)分析工作;
2.參加技術(shù)培訓(xùn),掌握標(biāo)準(zhǔn)方法、儀器性能;
3.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的要求及時(shí)高效開(kāi)展檢測(cè)活動(dòng),并對(duì)其工作負(fù)責(zé);
4.認(rèn)真做好原始記錄和數(shù)據(jù)處理,及時(shí)反饋質(zhì)量信息;
5.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)試驗(yàn)的儀器設(shè)備的日常維護(hù)及檢修。
二、崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，檢測(cè)、機(jī)械及自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡21-35周歲，
2、能看懂圖紙，會(huì)使用檢測(cè)儀器,會(huì)AUTOCAD繪圖軟件;
3、有2年及以上機(jī)械制造行業(yè)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、薪資待遇：
月綜合工資4500-5500元
四、面試時(shí)間：
周一至周五上午9點(diǎn)到10點(diǎn)半（請(qǐng)攜帶學(xué)歷證、身份證原件）
五、福利待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位技能工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)貼+浮動(dòng)獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng)金。每月15日準(zhǔn)時(shí)、全額發(fā)放上個(gè)月工資。
2、考核調(diào)薪：試用期有兩次考核、調(diào)薪的機(jī)會(huì)。
3、七險(xiǎn)兩金：為員工繳納社保五險(xiǎn)，交通意外險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)；為員工繳納住房公積金（每月繳納600元及以上）、企業(yè)年金。
4、各項(xiàng)補(bǔ)貼：根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作需要安排上夜班，發(fā)放崗位環(huán)境補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)助；每年夏季發(fā)放防4個(gè)月的暑降溫費(fèi)（100-300元/月）和防暑降溫用品。
5、加班費(fèi)：公司實(shí)行“5天8小時(shí)”工作制，根據(jù)工作需要安排加班，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。
6、帶薪假期：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
7、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度：車(chē)間多數(shù)崗位為常溫作業(yè)、部分崗位為恒溫作業(yè)；設(shè)備自動(dòng)化程度高、勞動(dòng)強(qiáng)度比較低。
8、安全防護(hù)：公司落實(shí)“三級(jí)安全教育”，根據(jù)崗位特點(diǎn)配發(fā)專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)防護(hù)用品、配置專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)防護(hù)裝備，為員工提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境。
9、住宿條件：公司提供環(huán)境舒適、配套齊全的職工宿舍，宿舍里面有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)，獨(dú)立的陽(yáng)臺(tái)、洗手間等。
10、福利食堂：公司自辦福利食堂，為員工提供衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)豐富、品種多樣、價(jià)格實(shí)惠的伙食，并發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼。
11、健康體檢：公司根據(jù)員工入職時(shí)間、工作崗位，定期組織員工進(jìn)行健康體檢。
12、通勤班車(chē)：公司提供上下班通勤班車(chē)。
13、其他福利：發(fā)放三節(jié)福利、生日禮券，開(kāi)展文藝匯演、體育比賽、戶外拓展。
14、文體設(shè)施：公司為員工提供體育場(chǎng)館，進(jìn)行羽毛球、籃球、乒乓球、臺(tái)球等體育活動(dòng)，職工公寓配備電視房、圖書(shū)閱覽室、臺(tái)球室、籃球場(chǎng)、室外健身器材等文化體育設(shè)施。