一、團隊介紹
時序信號和可解釋AI在穿戴式生理及其它領域的廣泛應用（團隊負責人：劉輝）
團隊深耕單/多模時序數據的可解釋性高效機器學習，以生物醫學工程學科中穿戴式傳感器和各類生理信號為研究核心，擴展到普適的時序信號特征工程、基礎模型、通用算法，并廣泛應用到各個交叉領域中，如智能電網、智慧建筑、能源效率、元宇宙和遠程醫療、音樂信號處理等。團隊采集和公布多模態生理信號和人體動作數據集三部；合作公布具有極大國際影響力的時序信號開源代碼庫兩項；研發和公布各類時序、離散數據的信息檢索、數據挖掘、離群點檢測等算法數項。在IEEE Sens.、Energy、BSPC、Energy Build.、MLST、JBE、RCIM、ACSAMI等各領域主流一、二區刊物上發表論文幾十篇，包括8篇ESI熱點論文（top0.1%）；獲國際會議最佳論文兩次、最佳論文提名獎兩次。團隊人員入選國家重大人才計劃A類青年項目、江蘇省重點引才計劃、歐洲YERUN學者等。團隊依托中歐醫學人工智能研究院，與歐洲，尤其是德國和葡萄牙的著名高校緊密合作，擁有諸多跨國、多導師聯培機會，培養具有國際背景的復合型人才；同時與工業界緊密合作，進行校企聯陪，增加科研人員的行業競爭力，其中既包括大型央企，如國電南自集團，也包括國際知名高科技企業，如里斯本PLUX無線傳感器有限公司。
二、招聘方向及數量
需求專業：人工智能、生物醫學工程、信號處理、數據科學、傳感器、元宇宙、智能電網、計算機音樂學及各類相近專業；
需求數量：6―8名。
三、申請條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具備良好思想品德；
2.已獲得博士學位，一般不超過3年，或已滿足博士學位論文答辯的基本要求；
3.年齡一般不超過35周歲，具有良好的學術背景和較強的科研創新潛能；
4.須在我校全職全時從事博士后研究工作，師資博士后聘期一般為2年。
四、相關政策與待遇
1.職業發展前景廣闊：師資博士后簽訂師資博士后協議，滿足留校條件且辦結出站手續后可入職我校，給予江蘇省高校事業編制，并按當年人才引進標準提供安家費和人才啟動費。
2.具有競爭力的薪酬：學校為師資博士后提供極具競爭力的薪酬待遇，在站期間同時獲得國家或者地方博士后人才項目支持，則在原薪酬基礎之上疊加國家或者地方項目待遇。
3.可享綠色職稱通道：師資博士后在站期間，符合條件的可申報高級職稱。
4.人才服務保障優質：按南京市政策繳納社會保險和住房公積金，提供租房補貼1000元/月（年薪外），享受與校內教職工同等工會、餐補、子女教育等福利待遇。
五、科研申報項目
科研申報項目_明細表（請點擊鏈接查看詳情）
六、聯系方式
應聘者將簡歷發送至劉輝老師郵箱：hui.liu@nuist.edu.cn、hui.liu198510@gmail.com（郵件主題標明為“應聘崗位+姓名+博士后招聘網”）
學校政策可咨詢：人事處博士后管理科朱老師，電話：+86-25-58235195
郵箱：bsh@nuist.edu.cn
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原文出處：
https://rsc.nuist.edu.cn/2025/0606/c2675a287978/page.htm
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