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確定一、課題組長簡介：
劉明耀，國家首批特聘專家教授，海南省醫(yī)學科學院新藥研發(fā)與轉化中心主任，上海市調控生物學重點實驗室主任，原華東師范大學生命科學學院院長、華東師范大學-以色列海法大學科學與技術轉化研究院院長等。
作為首席科學家先后主持國家973和重大科學研究計劃、國家自然科學基金重點項目、國家重大新藥創(chuàng)制課題等，已在 Science、Cell、Nature、Nature Medicine、Nature Biotechnology、Nature Cell Biology等國際知名學術刊物上發(fā)表SCI論文400多篇，論文引用4萬多次，連續(xù)多年被評為高被引學者，授權專利200多項。致力于G蛋白偶聯(lián)受體（GPCR）在個體發(fā)育和重大疾病發(fā)生發(fā)展中的功能、機理及靶向藥物研發(fā)，同時在基因編輯和細胞治療的技術應用轉化中做出卓越貢獻。研究成果先后入選“2022年中國血液學十大進展”、“2022年中國醫(yī)學重大進展”、 “2024年度Cell最佳論文”、“2024年Science十大科技突破”、“2024年度中國生命科學十大進展”、“2024年中國科學十大進展”。2017年至2023年擔任中國細胞生物學會腫瘤細胞分會會長，2020年起任教育部科技委員會委員，2021年獲得華東師范大學杰出學術貢獻獎。多項研究成果在臨床I期或II期研發(fā)階段。
盧偉強，研究員，海南省醫(yī)學科學院新藥研發(fā)與轉化中心副主任，海南省醫(yī)學科學院PI。長期從事GPCR在腫瘤等重大疾病發(fā)生發(fā)展中的作用機制以及創(chuàng)新藥物研究。近五年，以通訊作者身份在Nat Immunol, Nat Comm (2篇), EMBO Mol Med, Oncogene, Cell Chem Biol和 J Med Chem (9篇) 等國際知名學術期刊發(fā)表研究論文25篇。獲國內外授權發(fā)明專利6項。主持國家自然科學基金(3項)、上海市東方英才計劃青年項目等10余個項目。獲第二十二屆中國藥理學會青年藥理學家獎。任中國藥理學會生化與分子藥理學專業(yè)委員會委員等。
作為主要發(fā)明人，主導開發(fā)了新型腫瘤微環(huán)境免疫調節(jié)劑YY001，目前已獲得國家藥品監(jiān)督管理局（NMPA）臨床試驗批件，正在開展II期臨床試驗
（批準號2024LP00045）。
二、研究方向：
（1）通過整合多模態(tài)多組學大數(shù)據(jù)，開展GPCR在惡性腫瘤、自身免疫病、心血管疾病以及神經(jīng)疾病中的功能及機制研究，為腫瘤等重大疾病的治療提供新靶標；
（2）利用人工智能藥物設計以及藥物化學等先進技術，開展靶向GPCR及其信號通路的小分子/多肽藥物研發(fā)；
（3）融合蛋白理性設計與基因編輯等前沿技術，開發(fā)創(chuàng)新性的基因細胞等生物療法。
三、招聘崗位：
（一）引進青年人才（D類或E類）
1.工作職責：
(1)受資深PI指導獨立開展承擔科研任務。
(2)申請各項國家級、省部級基金。
(3)培養(yǎng)研究生與博士后。
2.崗位要求：
(1)具備獨立開展科研工作的能力；
(2)身心健康，具有較強的責任感，富有團隊協(xié)作精神；
(3)對于D類人才：主持自然科學類國家級項目1項或在海外知名高校(USNews/QS世界大學排名前200)和科研機構有3年教學或科研工作經(jīng)歷，且以第一或通訊作者發(fā)表本領域中科院一區(qū)收錄期刊SCI論文3篇，或在Nature，Cell，Science,JAMA,NEJM,Lancet及其重要子刊發(fā)表論文1篇，或單篇論文影響因子不低于20。
(4)對于E類人才：以第一作者發(fā)表中科院一區(qū)收錄的期刊論文2篇或單篇論文影響因子不低于10。
3.應聘材料:
(1)個人簡歷：包括教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷（如有），從事科研項目簡介，科研成果等。
4.薪資待遇：
(1)薪酬及福利：符合入編條件的可納入海南省事業(yè)編制、員額人員管理，外籍人員為聘用制，享受國家和海南省等相關政策規(guī)定的工資薪酬福利待遇。其中，D類人才的年薪為50-80萬元，安家費50-80萬元，啟動經(jīng)費100萬；E類人才的年薪為25-40萬元，安家費30萬元，啟動經(jīng)費30萬。
(2)租/購房補貼：可按相關規(guī)定申請海南省租/購房補貼，具體以海南省或學校最新規(guī)定為準。
(3)子女就學：享受與學校教職工子女同等的子女入托、入學等福利政策。
(4)符合海南省人才引進政策的，可申請享受海南省相應人才待遇。
(5)符合海南省相關規(guī)定的人才可享受個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以免征的優(yōu)惠政策。
（二）博士后
1.工作職責：
(1)與PI制定研究計劃，獨立承擔科研任務。
(2)申請青年基金和博士后科學基金，參與實驗室其他科學研究基金申請。
(3)協(xié)助PI培養(yǎng)研究生。
2.崗位要求：
(1)具備獨立開展科研工作的能力；
(2)身心健康，具有較強的責任感，富有團隊協(xié)作精神；
(3)以第一作者身份在細胞生物學、生物化學與分子生物學、計算生物學、生物信息學、基礎醫(yī)學或相關領域發(fā)表SCI論文一篇。
3.應聘材料:
(1)個人簡歷：包括教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷（如有），從事科研項目簡介，科研成果等。
4.薪資待遇：
(1)薪酬及福利：基本薪酬稅前為40萬元/年起（含政策性補貼，合作導師津貼)。合作導師根據(jù)科研項目及課題情況給予博士后相應的績效獎勵。與學校教職工享受同等社會保險、公積金等福利。
(2)租/購房補貼：可按相關規(guī)定申請海南省租/購房補貼，現(xiàn)行標準為3000元/月，聘期內支持，累計發(fā)放不超過36個月，具體以海南省或學校最新規(guī)定為準。
(3)子女就學：享受與學校教職工子女同等的子女入托、入學等福利政策。
(4)符合海南省人才引進政策的，可申請享受海南省相應人才待遇。
(5)可享受海南省為博士后提供的科研資助，并按學校相關科研成果獎勵辦法享受科研獎勵。可申請中國博士后科學基金。
（三）科研助理
1.工作職責：
(1)負責實驗室科研項目輔助工作，為研究組提供實驗技術支撐。
(2)協(xié)助完成實驗室公共事務。
2.崗位要求：
(1)生物學或相關專業(yè)碩士及以上學歷，曾發(fā)表SCI論文者優(yōu)先考慮。
(2)身心健康，具有較強的責任感，富有團隊協(xié)作精神。
3.應聘材料：
(1)個人簡歷：包括教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷（如有），從事科研項目簡介，科研成果、技術專長等。
4.薪資待遇：
(1)按照海南省醫(yī)學科學院的引才政策來評定。工作內容完成優(yōu)秀者，待遇將適度提高。
(2)表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先推薦報考本課題組博士研究生。
（四）實驗室管理員
1.工作職責：
(1)負責實驗室內部管理，日常管護儀器設備、訂購試劑耗材等。
(2)負責落實科研項目資金管理要求，規(guī)范資金支出；做好科研經(jīng)費預決算編制、預算執(zhí)行、決算審計、項目驗收、經(jīng)費審核報銷等工作。
(3)與各行政職能部門聯(lián)系，協(xié)助貫徹落實各項規(guī)章制度。
(4)協(xié)助做好科研項目實施過程中的輔助工作，完成PI交辦的其它事宜。
2.崗位要求：
(1)身心健康，具有較強的責任感，富有團隊協(xié)作精神。
(2)生物學或相關專業(yè)本科及以上學歷，碩士或曾發(fā)表SCI論文者優(yōu)先考慮。
3.應聘材料：
(1)個人簡歷：包括教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷（如有）、技術專長等。
4.薪資待遇
按照海南省醫(yī)學科學院的引才政策來評定。工作內容完成優(yōu)秀者，待遇將適度提高。
四、聯(lián)系方式
應聘材料投遞郵箱：hy2025019@muhn.edu.cn（盧老師）（郵件主題標明為“應聘崗位+姓名+博士后招聘網(wǎng)”）
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原文出處：
https://www.muhn.edu.cn/hnyky/info/1121/8131.htm
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