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確定因工作需要，菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司現(xiàn)招聘派遣制護(hù)士30名，派至菏澤市區(qū)某醫(yī)院工作，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3、身體健康，具備崗位要求的身體條件。
(二)崗位條件(附件)
(三)其他
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
二、薪資待遇
試用期一個(gè)月(試用期不發(fā)績(jī)效)，工資每月實(shí)發(fā)2400元，繳納四險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè))。試用期考核合格后加發(fā)績(jī)效每月600元，夜班費(fèi)據(jù)實(shí)發(fā)放。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2025年4月4日至2025年4月11日(上午8:30-11:30，下午14:0017:00，上班時(shí)間：正常工作日)
2、報(bào)名地點(diǎn)
菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司(開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)江路與太原路交叉口中達(dá)廣場(chǎng)南區(qū)B7號(hào)樓17層1702室)聯(lián)系電話(huà)：5314122。
四、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
1、資格審查須提供的材料：(1)身份證;(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件以及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(注：此報(bào)告在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))http://www.chsi.com.cn/獲取(最近日期的)，須支持當(dāng)場(chǎng)在線查驗(yàn))。(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);(3)執(zhí)業(yè)護(hù)士證書(shū)或考試通過(guò)成績(jī)單;(4)屬在職人員應(yīng)聘的，須提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(當(dāng)場(chǎng)不能提交的，須由本人簽字保證在入職時(shí)提供);屬離職人員應(yīng)聘的，須當(dāng)場(chǎng)提交由原單位開(kāi)具的離職證明;(5)其他證明材料;(6)正面免冠照片兩張;(7)須繳納考務(wù)費(fèi)100元。
2、面試資格審查的時(shí)間及安排，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)。
五、招聘方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行
筆試
采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行
1.筆試不指定書(shū)籍，不進(jìn)行任何形式的培訓(xùn)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。
3.考試人員持身份證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加考試。
面試
1.筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人選。如未達(dá)到面試比例按有效成績(jī)的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2.本次面試主要考察報(bào)名者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度等方面的綜合素質(zhì)。
3.面試由勞信公司按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員分專(zhuān)業(yè)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先順序確定)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選;
4.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，從高分到低分排序，確定通過(guò)人員名單。
六、體檢和考察
(一)根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢(出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果由體檢機(jī)構(gòu)按照體檢標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格的進(jìn)行政審考察;
(二)擬招聘人員確定前，報(bào)考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的，由用工單位提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)，需要遞補(bǔ)的，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察人員。
七、公示聘用
1.對(duì)筆試、面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司公告欄公示，無(wú)異議后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，與菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如不服從視為自動(dòng)放棄，按照工作崗位兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。
2.因放棄考察、體檢不合格及不完整造成的空缺，由用人單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，需要遞補(bǔ)的由用工單位同意后，可以從應(yīng)聘同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。
3.被錄取人員已有工作單位的，需征得原工作單位同意并依法終止或者解除勞動(dòng)合同后，才能辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。
4.未盡事宜由菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
八、其他
1、招聘工作嚴(yán)格按照公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，擇優(yōu)錄取。
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持電話(huà)暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)聘用的,責(zé)任自負(fù)。
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