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確定山西師范大學2025年招聘高層次人才公告（含博士后招聘）
一、招聘原則
堅持“公開招聘、分類引進、嚴格考核、合同管理”的工作原則，把“黨管人才”要求貫穿到人才引進全過程，突出“德才兼?zhèn)洹钡倪x拔標準，鼓勵團隊引進。
高層次人才應具備的基本條件是：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持立德樹人、遵紀守法；
2.恪守學術(shù)誠信、具有良好的科學素養(yǎng)、團隊協(xié)作和奉獻精神；
3.具有扎實的基礎(chǔ)理論功底、系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識；
4.身心健康。
不得報名應聘的主要情形：
1．現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報名；
2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名；
3．各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名；
4．試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名；
5．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報名；
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報名；
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
二、引進人才的類型、條件及待遇
1.根據(jù)學術(shù)成就、學術(shù)影響力、教學科研水平、發(fā)展?jié)摿Γ瑢⒏邔哟稳瞬偶毣癁橐韵缕邆€層次。
| 人才引進類型及條件 | 薪酬 | 校內(nèi)安家補助 | 校內(nèi)科研啟動費 | |
| 第一層次 | 年齡一般不超過70周歲，享有崇高學術(shù)聲望和影響的海內(nèi)外學術(shù)大師。 | 年薪200萬元(稅前) | 600萬元(稅前) | 1500萬元 |
| 第二層次 | 年齡一般不超過60周歲，具有重要學術(shù)地位和影響的海內(nèi)外專家學者。 | 年薪100萬元(稅前) | 300萬元(稅前) | 理工科500萬元、文科200萬元 |
| 第三層次 | 年齡一般不超過55周歲，具有較高學術(shù)地位和影響的海內(nèi)外學者。 | 年薪70萬元(稅前) | 200萬元(稅前) | 理工科300萬元、文科150萬元 |
| 第四層次 | 理工科類年齡一般不超過45周歲，人文社科類一般不超過50周歲，具有正高職稱，成果原創(chuàng)性強、影響力大，且滿足學校要求的其它條件。 | 年薪55萬元(稅前) | 100萬元(稅前) | 理工科150萬元、文科80萬元 |
| 第五層次 | 理工科類年齡一般不超過40周歲，人文社科類一般不超過45周歲，具有博士學位或者副教授職稱，成果原創(chuàng)性較強、影響力較大，有符合學校要求的其它成果。 | 年薪40萬元(稅前) | 60萬元(稅前) | 理工科80萬元、文科40萬元 |
| 第六層次 | 年齡一般不超過38周歲，具有博士學位或者副教授職稱，有符合學校要求的成果。 | 年薪25萬元(稅前) | 40萬元(稅前) | 理工科40萬元、文科20萬元 |
| 第七層次 | 年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，本、碩、博所在學科專業(yè)一致、相近或相關(guān)，有符合學校要求的成果。 | 執(zhí)行國家規(guī)定的工資標準，崗位績效按相應職稱兌現(xiàn) | 根據(jù)應聘博士科研成果水平，達到引進基本要求的博士提供安家補貼15萬元(稅前)，高于基本要求的博士提供安家補貼20萬(稅前)。 | 理工科10萬元、文科5萬元 |
| 博士后 | 年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，本、碩、博所在學科專業(yè)一致、相近或相關(guān)，有符合學校要求的成果。 | 49萬元（稅前）/2年 | 無 | 理工科10萬元、文科5萬元 |
| 柔性引才 | 參照山西師范大學柔性引進高層次人才相關(guān)辦法執(zhí)行 | |||
2025年應屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，留學人員還須取得教育部留學服務中心學歷學位認證書。
2.對于優(yōu)秀科研團隊采取“一事一議”方式引進。對學校發(fā)展需要，但無法納入上述1-6層次引進序列者，可采取“一事一議”的方式引進。
3.在我校引進政策的基礎(chǔ)上符合國家及山西省有關(guān)高層次人才引進條件的，學校向相關(guān)部門推薦申報。為引進人才申請落實國家、山西省及太原市給予引進人才的相關(guān)政策和待遇，給予新引進專技崗博士生活補助30萬元、學費補貼3萬元、購房補助20萬元（以當年山西省、太原市人才政策為準）。
4.根據(jù)學科發(fā)展需求及擬引進的高層次人才意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，學校可按照相關(guān)規(guī)定聘用擬引進人才擔任學術(shù)職務。
5.第二層次及以上人才可以在崗不在編全職方式引進，享受相應層次年薪和科研啟動費，不享受安家補貼，學校按照相應級別提供住房租賃費用。
6.學校配合解決子女幼兒園、小學、初中入學問題。
三、服務方式、期限
1.服務方式
全職（包括在崗在編和在崗不在編）。
2.服務期限
引進人才第一至第六層次服務期不少于5年；第七層次服務期不少于8年。
四、報名方式
通過山西師范大學招聘系統(tǒng)進行報名：https://zp.sxnu.edu.cn/#/app/sxsfdx/ZPXT_SXSFDX/zpwz
技術(shù)支持電話：0351-2051610
應聘單位郵箱及聯(lián)系方式
郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.com”
| 簡歷投遞單位 | 崗位類別 | 聯(lián)系人 | 辦公電話 | 郵箱 |
| 文學院 | 專任教師 | 陳老師 | 0351-2051163 | sxsdwxyzp@163.com |
| 社會學與法學學院 | 專任教師 | 鄭老師 | 0351-2051167 | 466053396@qq.com |
| 歷史與旅游文化學院 | 專任教師 | 上官老師 | 03512051170 | dingyi322@sina.com |
| 外國語學院 | 專任教師 | 黎老師 | 0351-2051173 | wgyxyrczp@163.com |
| 教育科學學院 | 專任教師 | 陳老師 | 0351-2051177 | cjhsx@163.com |
| 教師教育學院 | 專任教師 | 李老師 | 0351-2051805 | 59588953@qq.com |
| 經(jīng)濟與管理學院 | 專任教師 | 關(guān)老師 | 0351-2051204 | 837690299@qq.com |
| 馬克思主義學院 | 專任教師 | 郭老師 | 0351—2051500 | 493510067@qq.com |
| 美術(shù)學院 | 專任教師 | 楊老師 | 0351-2051181 | 514819553@qq.com |
| 音樂學院 | 專任教師 | 陳老師 | 0351-2051182 | 263604479@qq.com |
| 戲劇與影視學院 | 專任教師 | 高老師 | 0351-2051160 | gaoyl@sxnu.edu.cn |
| 書法學院 | 專任教師 | 王老師 | 15635790011 | 935440203@qq.com |
| 數(shù)學與計算機科學學院 | 專任教師 | 孫老師 | 0351-2051185 | sxsdsjxy@163.com |
| 物理與信息工程學院 | 專任教師 | 岑老師 | 0351-2051189 | cenjy@sxnu.edu.cn |
| 化學與材料科學學院 | 專任教師 | 秦老師 | 0351-2051192 | hcxy@sxnu.edu.cn |
| 生命科學學院 | 專任教師 | 楊老師 | 0351-2051196 | 623373980@qq.com |
| 地理科學學院 | 專任教師 | 武老師，張老師 | 0351-2051200 | 2581194673@qq.com，527971794@qq.com |
| 傳媒學院 | 專任教師 | 王老師 | 0351-2051151 | wml121480898@163.com |
| 食品科學學院 | 專任教師 | 侯老師 | 0351-2051609 | sxsdgc@163.com |
| 體育學院 | 專任教師 | 李老師 | 0351-2051377 | 597728474@qq.com |
| 材料科學研究院 | 專任教師 | 任老師 | 0351-2051281 | matersci2016@163.com |
| 人才工作部 | 博士后 | 武老師 | 0351-2051344 | rcgzc@sxnu.edu.cn |
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原文出處：
https://www.sxnu.edu.cn/info/1034/13877.htm
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