山東農業大學植物分子遺傳暨玫瑰遺傳與種質創新團隊2025年全職博士后招聘
一、課題組簡介
“植物分子遺傳暨玫瑰遺傳與種質創新團隊”以植物開花時間等關鍵生物學和經濟學性狀的調控機制與多樣性機理為抓手，以薔薇科月季/玫瑰和十字花科植物等為試材，基于“自然突變體（natural mutant）”理論，充分利用分子遺傳學、比較基因組學、演化生物學等方法和手段來解析植物開花性狀多樣化的調控規律和演化模式。發展“自然突變體”理論，提出玫瑰“皮刺儲水”、食用玫瑰“復雜網狀起源”等重要假說，挖掘了一批性狀調控基因資源并儲備了大量種質資源，為后續種業創新奠定了重要基礎。近10年在National Science Review、Plant Cell、Plant Communications、Horticulture Research、Molecular Plant、Plant Journal、Plant Physiology等期刊發表學術論文20多篇，培養了一批青年骨干人才。這些發現和成果將應用于培育具特定開花習性和關鍵創新性狀的新種質資源，為我國鮮花種業創新提供重要抓手和示范，服務于花卉種業提升和產業改善。團隊現有教授1人、校聘教授2人、校聘副教授1人、博士后和研究生10余人。
二、招聘崗位
團隊主要開展三方面研究：1、關鍵創新性狀調控的分子遺傳基礎與自然變異；2、玫瑰資源遺傳多樣性演化與馴化；3、玫瑰種質資源創新。
因工作需要，擬招聘全職博士后2人（1人為基因組學方向，1人為分子遺傳學方向）
三、應聘條件
（一）具基因組學、分子遺傳學、生物化學與分子生物學、農學、園藝學等相關領域博士學位，年齡在35周歲（含）以下；
（二）具較好英文閱讀和寫作能力，具良好獨立工作、交流與溝通能力，學風嚴謹、工作積極、富團隊合作精神；
（三）申請人需對科研有濃厚興趣，身心健康，有高度責任心；
（四）在領域或綜合性期刊以第一或通訊作者身份發表過重要學術論文。
四、崗位待遇
（一）待遇優厚，特別資助博士后年薪35萬元（稅前，下同），重點資助博士后年薪25萬元，普通博士后年薪18萬元。入選國家和省部級博士后專項經費資助者，全額享受疊加政策，最高年薪可達70萬元。
（二）聘期內按有關規定為其辦理社保、醫保、住房公積金和博士后公寓等，享受子女入托、入學方面的待遇，提供學校幼兒園、附屬學校等優質教育資源；
（三）支持在站博士后參加國際高水平學術活動，學校鼓勵博士后申報國家及省級博士后基金資助項目、并作為博士后考核的重要指標。
五、聯系方式
請申請者將詳細個人簡歷（包括出生年月、半年內免冠近照、從本科起學習及工作經歷、科研成果、實驗技能和聯系方式）以及其他可以證明本人能力和學術水平的相關資料發送至下方電子郵箱。
聯系人：董雪老師
聯系方式：rose@sdau.edu.cn（郵件主題標明為“應聘崗位+姓名+博士后招聘網”）
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原文出處：
http://rsc.sdau.edu.cn/2025/0319/c14519a251727/page.htm
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