為深入推進“人才興院”戰略，提升醫院核心競爭力，黑龍江省神經精神病醫院熱忱面向社會公開招聘高層次人才（學科帶頭人、博士），現就有關事宜公告如下：
一、醫院簡介
黑龍江省神經精神病醫院（黑龍江省第三醫院）隸屬于黑龍江省衛生健康委員會，三級甲等專科醫院，公益二類，按正處級事業單位管理，經費形式為財政差額預算撥款。主要職責：承擔神經精神領域疾病治療工作；承擔全省精神科住院醫師規范化培訓；承擔精神障礙和心理行為問題的預防與健康教育、急性治療、康復指導、防治及技術管理、重性精神疾病治療的管理、人員培訓、科研等任務；為人民群眾身體健康提供醫療、康復、預防、保健等相關社會服務。
辦公地點：黑河市北安市龍江路173號（北安總院區）
哈爾濱市香坊區果園街5號（哈爾濱院區）
黑河市北安市慶華南街8號（瑜Z院區）
河北省秦皇島市海港區西港北路18號（秦皇島分院）
詳細信息可登錄黑龍江省神經精神病醫院官網http://www.hljs3y.org.cn/查閱。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.熱愛衛生健康事業，具有良好的品行、職業道德和社會公德。
4.具有符合招聘崗位職責要求的專業水平，有良好的身體素質、心理素質。
5.服從醫院對崗位的安排和調整，且能適應工作崗位要求。
6.除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其它條件要求。
（二）有下列情況之一者，不得應聘
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
2.現役軍人。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
4.正在接受司法機關、紀檢（監察）機關立案偵查或審查的人員。
5.受黨紀政紀處分，處分期未滿的人員。
6.被開除中國共產黨黨籍和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7.以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為且在禁考期（記錄期）內的人員。
8.按規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。
?。ㄈ┱衅笉徫?、人數和崗位條件要求
| 崗位名稱 | 專業 | 招聘 人數 |
崗位條件要求 | 備注 |
| 學科帶頭人 | 精神科 | 1 | 1.年齡：原則上不超過50周歲，有充足精力投入學科領導工作。 2.學歷學位及專業：具有碩士研究生及以上學歷學位，精神醫學相關專業。 3.專業資質：具備主任醫師職稱，執業范圍為精神衛生專業，熟練掌握各類精神疾病診療技術。 4.工作經驗：10年以上精神科臨床工作經驗，其中擔任科室副主任及以上職務不少于5年，帶領學科在醫療技術、科研成果、人才梯隊等方面取得顯著進步。有知名醫院工作經歷者優先。 5.科研能力：在高水平精神醫學期刊發表3篇論文以上，主持過省部級及以上科研項目，具備科研團隊管理能力。 6.社會影響力：在國內精神醫學領域知名度高，擔任國家級或省級專業學術組織常務委員及以上職務，常受邀在重要學術會議作報告。 |
? |
| 心理科 | 1 | 1.年齡：原則上不超過50周歲，有充足精力投入學科領導工作。 2.學歷學位及專業：具有碩士研究生及以上學歷學位。畢業于國內外知名院校心理學相關專業。 3.專業資質：具備主任醫師職稱或高級心理治療師資格，精通各類心理治療技術。 4.工作經驗：10年以上心理科臨床或心理治療工作經驗，擔任科室副主任及以上職務不少于5年，有知名機構工作經歷者優先。 5.科研能力：在高水平心理學期刊發表3篇論文以上，主持過省部級及以上科研項目，具備科研團隊管理和項目運作能力。 6.社會影響力：在國內心理學領域知名度較高，擔任國家級或省級專業學術組織常務委員及以上職務，常受邀在重要學術會議作報告。 |
||
| 博士 | 精神科 | 2 | 1.年齡：一般不超過35周歲，有一定工作經驗者可放寬至40周歲。 2.學歷學位：博士研究生學歷、博士學位，精神醫學相關專業畢業。 3.專業資質：具備醫師資格證書和執業證書，執業范圍為精神衛生專業，通過住院醫師規范化培訓者或（和）中級及以上職稱優先。 4.科研能力：以第一作者在國內外核心精神醫學期刊發表至少2篇專業論文，參與過省部級及以上科研項目者優先。 5.其他要求：溝通和團隊協作能力良好，對精神醫學研究充滿熱情，有較強發展潛力。 |
? |
三、招聘安排
?。ㄒ唬﹫竺绞剑壕€上或現場報名。
1.線上報名資料投遞郵箱地址：1032965414@qq.com（郵件命名：應聘崗位+姓名+學歷+職稱）。
2.現場報名地址：哈爾濱市香坊區果園街5號黑龍江省第三醫院哈爾濱院區住院二部123室。
?。ǘ﹫竺麜r間
本公告自發布之日起至2025年12月31日，醫院將根據報名情況適時組織考核，招滿即止。
?。ㄈ﹫竺牧希?/p>
1.個人簡歷。
2.有效居民身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（國外高校畢業生需提供教育部出具的國外學歷學位認證書）、執業證、專業技術資格證、規范化培訓結業證等。
3.主要成果、論文、獲獎證書等相關材料。
4.現已就業人員另須提交所在單位（具有人事管理權限）同意報考的證明。
（四）招聘程序
1.資格審查。根據引進崗位要求的資格條件，對報名應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員進入面試環節。資格審查貫穿招聘全過程，報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果，由報考者個人承擔。自本公告發布之日起，醫院對初審合格人員，采取分期分批面試的方式進行招聘。
2.面試。面試采取專業面試與結構化面試相結合的方式進行。面試內容包括：專業知識、綜合分析、人際溝通、語言表達、應變能力和舉止儀表等。面試采取答辯形式進行，要求報考者在規定的時限內完成。面試成績即為總成績，面試成績滿分為100分，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環節。
3.確定初步人選。根據面試成績和招聘計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選；如面試成績相同，按照學歷層次確定排名；如果學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，確定初步人選。
4.考核。通過查閱初步人選個人檔案等方式，對其報名資格進行復查、核實。
5.體檢。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢不合格者不得進入考察環節。體檢合格者進入考察環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考該崗位并參加面試的人員中，按總成績從高分到底分的順序依次遞補。
6.公示。根據考試、考核、體檢結果，等額確定擬聘用人員并在黑龍江省第三醫院官網及公眾號內進行公示，公示期為5個工作日。
四、福利待遇
1.采取“一事一議”方式商議人才引進。依據《新時代龍江人才振興60條》，醫院在薪資福利、科研激勵、生活保障、子女入學、職業發展等方面將協助申請相關優惠政策。
2.符合人才引進要求者給予事業編制。
3.院內資源
提供良好的干事創業平臺，含人才隊伍、設備設施、科研等全方位資源政策支持，助推新技術、新項目開展和學科建設高質量發展。在外出研修等方面優先，優秀者可選派赴國內先進醫院和高校考察學習。
本公告未盡事宜，由用人單位討論決定。
政策咨詢電話：常老師：0456-6429013、18249511046。
特此公告。
黑龍江省神經精神病醫院
2025年3月19日
原始標題:黑龍江省神經精神病醫院引進高層次人才（學科帶頭人、博士）招聘公告
信息來源:https://www.hljs3y.org.cn/xwzx_details/120.html
