江西財經大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術等學科協調發展的高等財經學府。根據學校發展需要，為支持校屬研究院的建設，現面向社會公開招聘校屬研究院負責人。
一、招聘崗位、職責及條件
（一）招聘崗位
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崗位序號 |
招聘崗位 |
招聘 人數 |
招聘基本條件 |
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1 |
北京高等研究院 負責人 （工作地點：北京） |
1 |
具有與財政部、教育部、國家統計局等部委和相關金融機構溝通聯系的能力，具有開展資源拓展及整合工作，促進校企、校地和校友合作的能力。 |
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2 |
上海高等研究院 負責人 （工作地點：上海） |
1 |
具有與上海地區單位及機構溝通聯系的能力；具有開展國際國內對外交流合作和資源引進整合工作的能力。 |
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3 |
深圳研究院 負責人 （工作地點：深圳） |
1 |
具有與深圳地區單位及機構溝通聯系、整合深圳地區及周邊校友資源能力；具有組織申報各類科研項目，爭取政府、企業等資金支持的能力。 |
崗位職責
1.北京高等研究院負責人
帶領研究院完成以下工作：
（1）博士培養：舉辦博士研究生（北京）創新培養項目，強化與財政部、教育部、國家統計局等部委和相關金融機構的溝通聯系，為學校各類各層次人才培養與就業等提供服務。
（2）科學研究：圍繞國家重大熱點問題開展協同研究，強化科研成果轉化與推廣；加強高端智庫建設；推進政產學研用深度合作。
（3）人才引進：服務學校師資隊伍建設，建設人才飛地，拓展人才渠道，推動高精尖人才或領軍人物的引進使用工作。
（4）資源整合：開展資源拓展及整合工作，促進校企、校地和校友合作。
2.上海高等研究院負責人
帶領研究院完成以下工作：
（1）博士培養：舉辦博士研究生（上海）創新培養項目，強化與上海地區單位及機構的溝通聯系，為學校各類各層次人才培養與就業等提供服務。
（2）科學研究：圍繞金融熱點問題開展協同研究，強化科研成果轉化與推廣；推進高端智庫建設；加強產學研用深度合作。
（3）聯絡溝通：負責學校在上海市范圍內的活動組織、聯絡、協調等工作，進一步促進長三角區域的校地、校企聯系。
（4）人才引進：服務學校師資隊伍建設，拓展人才渠道，推動高精尖人才或領軍人物的引進使用工作。
（5）對外合作：開展國際國內交流合作和資源引進整合工作；促進校企、校地和校友合作；協調開展長三角校友工作。
3.深圳研究院負責人
帶領研究院完成以下工作：
（1）開展跨學科人才培養:結合學校優勢和深圳當地的需求，在金融科技、財經人工智能、數據法學、大數據統計與社會應用等領域開展跨學科人才培養工作，培養既具有扎實的學術功底和國際學術視野，又熟悉現實國情，能運用現代經濟學分析方法解決實際問題的優秀人才。
（2）開展學術研究：以金融創新、財稅改革研究為主要特色開展具有國際水準、符合特區經濟發展規律的學術研究，提升學校在相關領域的學術影響力，推動學科發展。
（3）發揮人才飛地作用:聚焦財經大數據和財經人工智能方向，發揮特區地域優勢，吸引國內外相關領域的高端人才，如具有豐富實踐經驗的企業專家、具有深厚學術造詣的學者等來研究院工作或合作，提升研究院的人才層次和創新能力。
（4）開展智庫研究：主動對接國家和深圳及周邊地區的發展需要，針對經濟社會發展中的熱點、難點問題，提供專業的政策建議和智庫服務，為政府和企業決策提供參考依據。
（5）推動政產學研合作：依托學校財經管理學科、信息學科和校友資源優勢，積極推動學校與深圳市政府、粵港澳大灣區的對接合作，實現政、產、學、研的互聯互通，促進學校與地方在人才培養、科研創新、成果轉化等方面的合作。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有招聘崗位所需的任職資格、技能要求和身體條件；
5.具有一定的行政管理能力、社會活動能力和良好的人際關系，具有較強的溝通協調能力，熟悉部委和地方研究機構情況，對高校教學科研工作有比較深入的了解，能夠較好完成所報名崗位的各項工作職責。
6.年齡50周歲以下（計算時間截止到2025年2月15日），且具有5年以上工齡；
7.研究生學歷，博士及以上學位，且具有大學本科學歷、學士學位；
8.應聘者不得報考錄用后構成回避關系的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的崗位。
二、報名方法
（一）報名時間：即日起至2025年2月23日17：00。
（二）報名方式：凡有意應聘者，請將報名材料打包發送到指定郵箱：jxcdrczp@163.com。請應聘人員保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考核的，后果由應聘人員本人承擔。
（三）報名需提交的材料：
1.本人填寫的《江西財經大學部分校屬單位負責人崗位報名表》（見附件1）；
2.無犯罪記錄證明；
3.本科以后各階段學歷學位證書掃描件；
4.個人近三年述職報告及等級評定所需相關支撐材料掃描件。
三、考核程序
（一）資格審查
根據收到的應聘信息，對報名人員的基本條件和資格等情況進行審查。資格審查合格的名單將予以公布。資格審查貫穿選聘全過程。
（二）考核
學校對通過資格審核的應聘人員進行綜合考核，由學校按招聘崗位數1：1的比例確定入圍人員。
（三）體檢
公示無異議后，通知入圍人員在學校指定的醫院進行體檢，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發〔2010〕09號）。
（四）心理測評
對體檢合格的入圍人員，統一進行心理測評。心理測評達不到常模者，認定為不通過，不得進入政審環節。
（五）政審考察
對體檢和心理測評均合格的入圍人員，進行政審考察。主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
（六）公示并辦理聘用手續
政審考察合格，公示無異議后，按照《江西財經大學聘任制崗位人員聘任與管理辦法》有關規定與校行政簽訂聘用合同。
四、聘用待遇
（一）被錄用人員均實行合同制聘用。
（二）學校提供有競爭力的薪酬待遇，具體待遇一人一議，實行目標考核管理。
五、其他事項
（一）應聘人員有下列情況之一者將不予錄用：
1.經考察，在思想政治素質、道德品質、遵紀守法等方面，存在不符合教師規范的情形；
2.所提供的報名材料、相關證書和信息與事實不符者；
3.體檢不合格者；
4.心理測評未通過者。
（二）新聘人員實行試用期，試用期一年，試用期考核合格后每三年為一個聘期。
（三）應聘人員應確保本人與其他用人單位無勞動糾紛，否則一切責任由本人承擔。
（四）本公告由學校人事處研究決定，未盡事宜由學校人事處負責解釋。
六、聯系方式
聯系電話：0791-83816614
聯系郵箱：jxcdrczp@163.com
聯系人：徐老師、熊老師
通信地址：江西省南昌市昌北經濟技術開發區雙港東大街169號
郵編：330031
附件：江西財經大學部分校屬單位負責人崗位報名表.docx.docx (15.4 KB)
原始標題：江西財經大學校屬研究院負責人招聘公告
信息來源：http://rsc.jxufe.edu.cn/news-show-1246.html
