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2025年吉安市萬安新利工業發展集團有限公司高層次人才招聘公告
2025-02-15 03:44:15· 來源:江西事業單位招聘網· 發布地區:江西,吉安· 招考分類:央企國企· 內容分類:招考公告

  萬安新利工業發展集團有限公司,是經萬安縣人民政府批準成立,由萬安縣國有資產監督管理辦公室出資組建的國有獨資企業。經營范圍有建設工程施工、自有資金投資的資產管理服務、供應鏈管理服務、園區管理服務、融資咨詢服務、非居住房地產租賃、物業管理、城市公園管理、農村生活垃圾經營性服務、污水處理及其再生利用、停車場服務等。因萬安新利工業發展集團下屬公司發展需要,特面向社會公開招聘3名高層次人才?,F將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  1.堅持面向社會,公平、公開、公正、擇優的原則;

  2.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

  3.堅持與集團發展相匹配的原則;

  4.堅持德才兼備,以德為先的原則。

  二、招聘人員資格和條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,具有良好的道德品質,熱愛本職工作;

  2.適應職位要求的身體條件和心理素質;

  3.符合具體崗位年齡及專業等相關要求;

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人;

  3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

  4.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員;

  5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

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  1.年齡及學歷(學位)條件。本次考試年齡計算方法為:35周歲及以下是指1990年1月28日(含)以后出生。

  2.工作經歷條件。招聘職位要求有工作經歷的,報考者必須具備相應的工作經歷并提供相應工作經歷證明,工作經歷的計算截止時間為2025年1月28日(含)。

  3.黨員身份。中共黨員或預備黨員同等條件下優先考慮,考生需開具所在黨支部蓋章證明材料,以證明黨員身份。

  三、招聘程序

  按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

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  1.報名時間及報名方式

  (1)報名時間:從招聘公告發布之日起至招到為止。

 ?。?)報名方式:此次招聘采取網上報名方式,報考人員下載并認真填寫《公開招聘報名表》(附件2中表1及表2),連同報名附件打包壓縮文件發送至電子郵箱(wackjt@163.com),郵件主題必須標注“應聘崗位+姓名+聯系電話”。

 ?。?)為在招聘過程中能及時聯系到報名人員,報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通,否則造成的后果自行負責。

  2.報名所需材料

  (1)身份證、畢業證、學位證、學信網電子注冊備案表(注意有效期)及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件;

 ?。?)近期一寸免冠彩色電子照片;

  (3)研究方向、工作經歷證明資料或相關項目資料;

  (4)《公開招聘報名表》Word電子版及簽名掃描件。

  3.注意事項

  報名前應仔細閱讀崗位報名條件,認真填寫報名信息,未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的,視為放棄報名資格,后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件,選報符合自身條件的崗位,如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的,責任由報考人員自行承擔。

  (二)資格審查

  報名表信息填寫不完整或報名材料不全者,資格審查不予通過。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,由公司招聘領導小組組織實施,報考人員在報考時如提供虛假材料的,一經查實,取消考試及聘用資格。報考人員經核準報考資格確認無誤后方可參考面試,時間及地點另行通知。

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  資格審查通過后進入面試環節,本次面試最終報名人數與招聘崗位人數的比例原則上不低于2:1方可開考,若達不到開考比例,則相應核減招聘崗位,報名未成功者不另外通知。面試分為兩輪同時舉行。第一輪面試側重了解應聘者專業知識、分析解決問題能力、現場應變能力、管理能力、崗位匹配度等情況;第二輪面試側重了解應聘者基本情況、綜合素質、工作業績及穩定性等。按照第一輪面試占比70%,第二輪面試占比30%計算總成績(保留兩位小數)。在面試過程中,考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的,可取消該崗位的招聘。面試時間及地點將另行通知。

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  根據考試總成績從高分到低分的順序,按招聘人數1:1比例確定入圍體檢人員名單。體檢由招聘工作領導小組組織到指定醫院進行,費用由考生自行承擔,未到場體檢或因本人原因無法在規定期限內完成體檢全部項目的視為自動放棄,體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格并按考試總成績排名先后順序進行補錄(只補錄一次)。

  (五)考察

  考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的,取消聘用資格。

  (六)公示

  根據考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并在公開渠道公示3個工作日,公示無異議的確定為聘用人員,依法簽訂勞動合同。因體檢、公示不合格的報考人員或試用期內無法勝任工作崗位,公司有權予以解聘。

  四、聘用及相關待遇

  擬聘人員經公示及體檢合格后,按《中華人民共和國勞動法》相關規定簽訂勞動合同,薪資待遇根據萬安新利工業發展集團有限公司薪酬管理辦法執行,公司繳納五險一金。

  五、其他事項

  1.考生如有咨詢事項,可在工作日內(8:00-12:00、14:30-17:30)撥打工作人員電話:0796-5708507或者0791-86375552。

  2.本公告解釋權歸招聘工作領導小組所有。

  附件1:招聘崗位及任職要求

  原始標題:【社招】萬安新利工業發展集團有限公司高層次人才招聘公告

  信息來源:http://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1889849080082112512.html