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確定國(guó)家電投集團(tuán)江西電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱“江西公司”）成立于2003年6月，是國(guó)家電投集團(tuán)最早設(shè)立的省域分公司，是江西省發(fā)電裝機(jī)規(guī)模最大、資產(chǎn)布局結(jié)構(gòu)較優(yōu)、清潔能源占比最高、綜合實(shí)力較強(qiáng)的發(fā)電企業(yè)。根據(jù)江西公司發(fā)展需要，江西公司所屬單位現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘相關(guān)人才，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位、職數(shù)及任職條件
（一）基本任職條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律法規(guī)，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意為江西公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅(jiān)持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂(lè)觀開(kāi)朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。
3.實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠從工作實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能
滿足崗位任職要求。
（二）招聘崗位
（三）其他要求
1.崗位職責(zé)及具體任職條件見(jiàn)附件1，年齡計(jì)算截止日期為2024年12月31日。
2.有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內(nèi)：
（1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；
（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
三、用工方式及薪酬待遇
（一）招聘后正式錄用人員與江西公司簽訂正式勞動(dòng)合同，按招聘崗位安排工作。
（二）錄用后薪酬待遇按江西公司正式員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
自本招聘公告發(fā)布之日起至2025年2月21日17:00。
（二）報(bào)名方式
由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），并提供以下資料（掃描文件要求為pdf格式，壓縮為一個(gè)壓縮包），統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名。
1.應(yīng)聘報(bào)名表掃描件及電子版（粘貼近期彩色免冠電子照片）；
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等證書(shū)掃描件；
3.培訓(xùn)、榮譽(yù)證，取得重大工作成果等證書(shū)掃描件；
4.本人工作經(jīng)歷支撐證明材料掃描件和真實(shí)性承諾書(shū)；
5.其他需要說(shuō)明的資料和情況。
聯(lián)系人：黃先生
電話：0791-86877065
報(bào)名郵箱：huang4190@126.com。
（三）資格審查
由江西公司招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員。
（四）選拔
1.申報(bào)人員報(bào)名材料原件經(jīng)人資部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核無(wú)誤后進(jìn)入選拔環(huán)節(jié)。
2.通過(guò)資格審核的報(bào)名人員需參加筆試和面試，面試時(shí)間原則上與筆試同一日進(jìn)行。
3.根據(jù)考核成績(jī)，經(jīng)江西公司研究后確定正式錄用人員。錄用人員必須提供資格審核資料原件、本人錄用后的體檢報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明，經(jīng)審核無(wú)誤后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。
（二）聘用人員在原單位的（調(diào)動(dòng)）離職手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。
（三）不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。
（四）在沒(méi)有正式通知前，不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪，請(qǐng)予理解配合。
原始標(biāo)題：國(guó)家電投集團(tuán)江西公司招聘公告
信息來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202502/t20250211_324811.html
