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2025年南昌市勞動保障事務代理中心招聘工作人員公告
2025-02-06 11:16:45· 來源:江西事業單位招聘網· 發布地區:江西,南昌· 招考分類:機關事業單位· 內容分類:招考公告

  根據工作需要,南昌市勞動保障事務代理中心面向社會公開招聘2名工作人員,現將招聘有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  貫徹公開、平等、競爭、擇優原則,堅持德才兼備標準,實行公開報名、統一面試、擇優聘用。

  二、招聘崗位及要求

  (一)檔案管理崗1名,要求如下:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

  3.有較強的事業心和責任心,有良好的職業道德;

  4.具有正常履行職責的身體條件,符合體檢要求;

  5.年齡在30(含)周歲以下(1995年1月1日以后出生),已取得全日制本科或以上學歷證書,檔案管理相關專業;

  6.熟悉檔案管理法規、政策和標準,具備檔案整理、編目、保管、利用等專業知識和技能,熟練使用檔案管理軟件及辦公自動化軟件,有較好的文字功底,具備材料編寫能力。

  (二)產業園運營崗1名,要求如下:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

  3.有較強的事業心和責任心,有良好的職業道德;

  4.具有正常履行職責的身體條件,符合體檢要求;

  5.年齡在35(含)周歲以下(1990年1月1日以后出生),已取得研究生及以上學歷,專業不限;

  6.具有4年以上人力資源管理工作經驗(需提供工作證明、社保證明),熟悉人力資源管理相關工作流程;

  7.具備較強的市場開拓能力、商務談判能力和組織協調能力;

  8.具備良好的溝通能力和文字表達能力,能夠撰寫各類運營報告和方案。

  三、具有下列情形之一的,不得報名

  1.因犯罪受過刑事處罰或者治安處罰的(含賭博、醉駕、吸毒、擾亂公共秩序,打架斗毆等涉及違法違紀現象)人員;

  2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

  3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員,受到黨紀政務處分尚未過影響期的人員;

  4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員;

  5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

  6.現役軍人;

  7.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

  8.其他不宜報考的情形。

  四、招聘程序

  本次招聘實行統一報名、統一面試、統一聘用的辦法,按照報名、面試初試、資格審查、面試復試、體檢、公示、聘用的程序進行。

  (一)網上報名

  1.報名時間:自公告發布之日起至2025年2月11日17:00;

  2.報名方式:本次招聘實行網上報名。報名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com),選擇“南昌市勞動保障事務代理中心招聘工作人員公告”報名,據實填寫報名信息并上傳本人免冠證件照、本人身份證正反面、畢業證、工作證明等相關材料;

  3.考生可點擊原公告右上角“個人中心”,在相應欄報考情況處查看報名情況,如顯示【待審核】請耐心等待后臺人員審核;如顯示【未通過】表示報名不成功,請仔細查看未通過原因,點擊重新報考,重新填寫并上傳材料,等待審核;如顯示【已通過】表示網上報名通過;

  4.本次招聘崗位不受開考比例限制;

  5.本次招聘不收取報名費,每人限報一個崗位。

  (二)面試初試

  1.時間及地址:詳見面試初試準考證,準考證打印時間另行通知;

  2.面試初試參照半結構化面試方法進行,總分100分,時長3分鐘。主要考核應試者的溝通能力、表達能力、崗位匹配性等;

  3.面試初試結束后,按考生面試初試成績從高到低的順序,根據崗位計劃數1:5比例確定入闈資格審查人員名單,如遇末位同分人員,一并進入后續環節。比例不足時,該崗位面試初試人員成績須達75分及以上方可入闈后續環節,未達分數人員,不予進入后續環節;

  4.面試初試成績僅作為進入后續環節的依據,不計入總成績合成。

  (三)資格審查

  資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡發現報名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報名人員自行承擔。現場資格審查時間、地點另行公告。現場資格審查需提交材料如下:

  1.公開招聘報名表(報名系統內下載打印);

  2.身份證原件及復印件;

  3.學歷證書原件及復印件;

  4.本人學信網學歷認證備案表1份;留學回國人員應聘的,需提供國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件;

  5.產業園運營崗需提供工作證明、社保證明原件材料;

  6.本人近期一寸免冠彩色照片1張;

  7.其他與崗位相關需提供的證明材料等原件;

  8.對資格審查中因資格不符或本人放棄資格審查產生的缺額,從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序遞補,如遇分數并列的,可同時遞補進行資格審查。

  (四)面試復試

  1.面試復試時間、地點:詳見面試準考證,準考證打印時間另行通知;

  2.面試內容:參照半結構化面試方法,面試總分為100分,時長8分鐘。面試主要考察應聘人員的專業技能、工作經驗、溝通能力、應變能力、語言表達能力及舉止儀表等綜合素質;

  3.面試復試成績即為最終成績。

  (五)體檢

  1.根據考生最終成績,按照計劃招聘數1:1比例從高分到低分的原則確定體檢對象,最終成績相同的,以面試初試成績高低確定排名順序;

  2.體檢對象按通知要求到指定機構參加健康體檢,體檢標準參照《事業單位錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用由考生自理。因工作實際需要,體檢缺項者視為自動放棄。不按規定的時間、地點參加體檢的人員,視作自動放棄體檢資格;

  3.體檢合格的,確定為擬錄用人員。因體檢不合格及應聘者自愿放棄等原因出現缺額時,按該崗位最終成績從高分到低分依次遞補。最終成績相同的,以面試初試成績高低確定排名順序。

  (六)公示及聘用

  1.網上報名、面試初試、資格審查及面試復試、體檢工作結束后,確定擬聘用人員名單并在南昌人才招聘網公示5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,依法簽訂聘用合同(二年一簽,試用期2個月);

  2.公示結果影響聘用的、放棄聘用的、未在規定時間內報到的或因其他問題未能聘用的,取消其擬聘用資格。因取消聘用資格或試用期不合格等原因出現缺額時,根據最終成績,按崗位從高分到低分順序依次遞補。最終成績相同的,以面試初試成績高低確定排名順序。

  五、工資及其福利待遇

  1.薪酬待遇:按照我中心聘用人員職級薪酬管理辦法執行。檔案管理崗位年綜合收入為6萬元左右(含五險一金單位及個人部分),產業園運營崗年綜合收入為7萬元左右(含五險一金單位及個人部分),錄用后可根據個人工作能力和工作表現參與中心職級晉升;

  2.福利保障:繳納五險一金,享受國家法定節假日、帶薪年假、病假、三節福利、工作餐等福利待遇。

  六、其他事項

  本次面試不指定面試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班,不組織任何考生QQ、微信群,請考生注意避免上當受騙。

  七、聯系電話

  報名技術咨詢:0791-83808921

  單位咨詢電話:0791-86700727

  監督舉報電話:0791-83857710

  咨詢時間:工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00

  本次招聘活動最終解釋權歸南昌市勞動保障事務代理中心。

  南昌市勞動保障事務代理中心

  2025年2月6日

  原始標題:南昌市勞動保障事務代理中心招聘工作人員

  信息來源:https://www.ncrczpw.com/kaoshi/281.html