中國科學院天津工業生物技術研究所是從事生物技術創新推動工業領域生態發展的科研機構。肩負著建立我國工業生物技術創新體系、促進工業綠色升級的歷史使命，圍繞“以可再生碳資源替代化石資源、以清潔生物加工方式替代傳統化學加工方式、以現代生物技術提升產業水平”三大戰略主題，重點開展“工業蛋白質科學與生物催化工程、合成生物學與微生物制造工程、生物系統與生物工藝工程”三個領域方向的基礎研究和應用基礎研究。
面向天津與國家經濟社會發展重大需求，由中國科學院與天津市人民政府共建、天津工業生物所牽頭建設“國家合成生物技術創新中心”（National Center of Technology Innovation for Synthetic Biology），定位于實現從合成生物科學到合成生物技術的轉化，促進合成生物科技成果產業化。中心以建成專業化、開放共享的國家科技平臺為建設目標，形成合成生物技術創新的大聯合、大協同、大網絡，打造我國合成生物領域戰略科技力量，為國家產業技術變革與國際競爭提供戰略支撐。中心將凝聚百余個創新創業團隊，成為我國生物技術人才匯聚的高地、合成生物科技創新和產業發展的重大引擎。
根據研究所創新發展和國家合成生物技術創新中心建設需要，誠邀海內外優秀人才加入，共同為工業生物領域的發展而奮斗！
一、招聘部門簡介
營養資源生物合成研究組以解決蛋白質等營養資源短缺的戰略問題、創建新型功能性營養物質為使命，致力于食/飼用資源的底層創新設計及應用；立足于人類和動物營養需求及其生理功能的系統評價，利用合成生物學的理念與技術，開展利用一碳和生物質生物合成單細胞蛋白等功能性營養及其多場景應用研究。
營養資源生物合成研究組組長吳信，研究員，博士生導師，國家級領軍人才。主持“十四五”國家重點研發計劃課題“一碳原料生物合成蛋白關鍵技術及新產品創制”、中國科學院戰略性先導科技專項課題、天津市合成生物技術創新能力提升行動項目和ANSO國際聯合研究合作專項等多項，在單細胞蛋白的生物創制等領域授權國家發明專利40余項，已在相關企業產業化轉化生產多項，在Microbiome、Bioresource Technology、Trends Biotechnol等國內外公開發表論文200多篇；以主要完成人獲國家自然科學獎二等獎、中國科學院科技促進發展獎、省部級技術發明獎一等獎等。主要社會兼職：中國農學會理事、微量元素與食物鏈分會秘書長等。
二、招聘崗位
1.微生物方向：副研究員1名，特別研究助理（博士后和助理研究員）3-4名；
2.營養方向：特別研究助理（博士后和助理研究員）1-2名；
三、應聘條件
（一）微生物方向：酵母/絲狀真菌代謝工程改造
1.崗位要求：副研究員要求年齡一般不超過40周歲，具有在國內外科研機構、高校等擔任助理教授、博士后的任職經歷，或具有相當水平的青年人才，已在本研究領域嶄露頭角；
特別研究助理（博士后）和科研助理要求已經或即將獲得國內外高校或科研院所的博士學位，以第一作者在國際主流期刊上發表過高水平研究論文；
科研助理崗位擁有豐富實踐經驗和特殊技能者可放寬至碩士學位。
2.專業方向：微生物學、生物化學、發酵工程、分子生物學、蛋白質工程、人工智能等相關專業。具有代謝工程改造、酶理性設計、基于機器學習的數據分析工具開發等相關經驗者優先考慮。
3.具有獨立開展科研工作的能力和較強的學習能力，具有強烈的進取心、責任心、獨立思考能力、團隊協作精神和良好的溝通表達能力。
（二）營養方向：功能性蛋白和功能活性肽的生理功能研究
1.崗位要求：已經或即將獲得國內外高?；蚩蒲性核牟┦繉W位，科研助理崗位擁有豐富實踐經驗和特殊技能者可放寬至碩士學位；
2.專業方向：營養學、免疫學、分子生物學、微生物學和生物信息學等相關專業，熟悉細胞實驗和動物試驗，具有類器官培養或生信分析等相關經驗者優先考慮；
3.具有獨立開展科研工作的能力和較強的學習能力， 具有強烈的進取心、責任心、獨立思考能力、團隊協作精神和良好的溝通表達能力。
四、崗位待遇
（一）副研究員
1.按照國家、中國科學院及研究所有關規定，提供具有競爭力的薪酬；
2.按照研究所規定足額繳納社保和住房公積金；
3.享受濱海新區人才服務政策；
4.解決本人及新生子女落入研究所集體戶口；
5.對科技成果轉化做出貢獻的，根據研究所制度給予額外獎勵；
6.完善的職業發展體系和培訓體系，提供到海外名校訪問、深造等機會，享受健康體檢、帶薪年假等福利。
（二）特別研究助理（博士后和助理研究員）
1.年薪最高可達研究所副研究員標準，優秀者可一事一議，繳納社會保險、住房公積金。
2.獎勵資助：
（1）天津市“博士后創新崗位”：天津市擇優支持入選者20萬元獎勵資助。
（2）天津港保稅區博士后資助：研究所評價優秀者，保稅區支持30萬元資助資金（分2年申請撥付）。
3.對科技成果轉化做出貢獻的，根據研究所制度給予額外獎勵。
4.解決本人及新生子女落入研究所集體戶口。
5.享受健康體檢、帶薪年假等福利。
※地方支持政策以最新文件和政府部門解釋為準。
五、職業發展
研究所出站博士后可優先申請留所工作，并為其提供具有競爭力的薪酬待遇和發展空間：
1.取得一定成果的博士后，可申請研究所副高級或中級專業技術崗位，擇優進入研究所正式科研隊伍、納入事業編制。
2.取得突出標志性成果且符合條件的博士后，可申請研究所正高級專業技術崗位和中國科學院人才計劃，享受高層次人才待遇。
3.留所工作獎勵資助
（1）對入選天津市博士后創新崗位全職引進的博士后，出站2年內留津工作后，天津市支持20萬元獎勵資助。
（2）對入選經天津市認定的國家博士后重點資助項目全職引進的博士后，出站2年內留津工作后，天津市支持30萬元獎勵資助。
※地方支持政策以最新文件和政府部門解釋為準，就高不疊加支持。
六、應聘方式
1.應聘者請填寫中國科學院天津生物技術研究所崗位應聘表格（見附件）以附件形式發送至wuxin@tib.cas.cn，同時抄送至tib_zp@tib.cas.cn。郵件名稱為“營養資源生物合成研究組+崗位名稱+姓名+博士后招聘網”。
2.初選合格者，將電話或e-mail通知面試。
3.報名截止時間：直到崗位人員招滿為止。
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原文出處：
http://www.tib.cas.cn/rcdw/rczp/bshzp/202501/t20250123_7522328.html
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