宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司，為絲麗雅集團下屬控股二級子公司，為確保公司戰略全面落地，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘1名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司是絲麗雅集團下屬控股二級子公司，根據市委市政府工作部署，承擔菜壩組團片區開發工作，系集城市產業發展、片區開發、文旅招商運營為一體等多種經營業態為一體的綜合性管理公司。
二、招聘范圍
本次招聘活動主要面向社會，符合條件的求職者可積極投遞簡歷進行報名，具體以宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司崗位應聘資格的要求為準。
三、招聘崗位及要求
本次發布崗位為造價專員崗，需求專業涵蓋工程造價、工程管理、工程經濟等相關專業，共計1個崗位，具體崗位職責、任職條件以及薪酬待遇詳情見招聘崗位表（附件1）。
四、應聘方式及程序
（一）報名時間：2025年1月14日—2025年1月20日18：00止。
（二）報名方式：網上報名。
1.應聘者可通過本公告將本人報名資料上傳至公司招聘郵箱gxlyhr@163.com，報名資料包括：個人簡歷、身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業/執業資格證書掃描件，請將以上報名資料以壓縮包的方式發送，壓縮包和郵件主題均備注“應聘崗位+姓名”，未備注相關信息導致簡歷篩選漏選等后果由其本人自行承擔。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
（1）逾期報名或報名資料提交不全的；
（2）應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
（3）同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；
（4）其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，因報考人員自身原因，無法正常聯絡的，視作自愿放棄。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
（1）筆試科目。筆試科目為《綜合知識測試》，主要測試應試者的專業理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。
（2）筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
（3）為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
（4）筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環節。
2.面試（占比60%）
（1）面試滿分為100分，面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環節。
（2）面試的時間及地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫院進行，體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。
（六）背景調查
宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司對擬聘用人員進行背景調查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。
（七）討論決定
宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則，若宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，可按規定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓高新麗雅城市發展有限公司微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續
公示期滿無異議后，宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）其他事項
1.聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
2.紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓絲麗雅集團有限公司全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。
3.應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時間內致電宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司進行咨詢。周一至周五：上午9:00-12:00；下午13:30-17:30（周末及法定節假日休息）。
聯系/監督電話：17761128728
宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司
2025年1月14日
附件1：
宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司崗位信息表
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| 序號 | 崗位名稱 | 工作地點 | 招聘人數 | 學歷要求 | 崗位職責 | 任職要求 | 薪酬 待遇 |
| 1 | 成本管理部造價專員 | 宜賓 | 1 | 全日制本科及以上 | 1.參與公司開發項目投資論證、建安成本、方案 設計等評估和測算工作； 2.負責工程項目實施過程的建安成本動態分析和 成本管控（含設計變更、技術核定、經濟技術簽 證、現場收方以及新增項目等價格審核）； 3.參與各項目工程類招標控價預算編制工作； 4.參與各項目工程類結算辦理； 5.參與項目合同管理工作，審核合同預付款、進度款、結算款及質保金等各類款項條款； 6.測算、監控項目成本變化，參與審核工程概預算、進度產值、工程索賠等。 |
1.具有二級造價師執業資格證或造價工程專業中級及以上職稱證書； 2.工作經驗：具有3年以上同類型國有企業成本管理工作經驗，或者具有5年以上中大型房產開發企業成本管理工作經驗； 3.能力素質：能獨立負責項目工程造價全過程管理工作；熟悉宏業、廣聯達、CAD 等軟件；熟悉工程造價、招投標等相關法律法規及項目相關專業流程，具備較強的協調與溝通能力，工作認真仔細，責任心強； 4.具有一級造價師資格證書學歷可放寬一定條件。 |
按公司薪酬制度執行 |
| 備注 | 存在以下情形之一的，不能參加選聘： 1.受過司法機關刑事處罰的； 2.受到黨紀、政紀處分尚在影響期內的； 3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的； 4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的； 5.對曾任職單位發生重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的。 |
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原始標題：宜賓高新麗雅城市產業發展有限公司2025年公開招聘公告
信息來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/29118_1.html
