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2025年湘鄉(xiāng)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告（9人）

2025-01-10 03:12:55· 來(lái)源：湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 招考分類：央企國(guó)企· 內(nèi)容分類：招考公告

　　湘鄉(xiāng)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是2022年8月由湘鄉(xiāng)市委、市政府組建的集融資、投資、建設(shè)、中介、監(jiān)理、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)于一體的競(jìng)爭(zhēng)類市管國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘計(jì)劃與崗位

　　本次公開(kāi)招聘工作人員9名。具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1：《2025年湘鄉(xiāng)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃與崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃與崗位表》。

　　本次招聘信息在湘鄉(xiāng)網(wǎng)（https://www.hnxxnews.com/）進(jìn)行公告，請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注、查詢湘鄉(xiāng)網(wǎng)上相關(guān)信息。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.年齡18周歲以上,具體崗位年齡以《計(jì)劃與崗位表》為準(zhǔn)，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2025年1月8日,35周歲及以下指1989年1月8日以后出生的人員。

　　5.報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷并取得畢業(yè)證書(shū)。結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求,留學(xué)國(guó)(境)外的學(xué)歷須有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)，通過(guò)學(xué)歷認(rèn)證的，視同同等學(xué)歷。對(duì)有疑義的學(xué)歷證書(shū)，以省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)必須在報(bào)名前取得；2024屆畢業(yè)生的畢業(yè)證等必須在2024年12月31日前取得，2024年度資格證考試通過(guò)的但未取得資格證證書(shū)的考生必須提供合格證明或通過(guò)文件。

　　6.具有崗位所需要的專業(yè)和技能條件。

　　報(bào)考人員的專業(yè)為畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)。本次招聘崗位的專業(yè)按照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》)設(shè)置。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》且與招聘崗位專業(yè)要求相近的，由考生提出申請(qǐng)，報(bào)湘鄉(xiāng)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司審定。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8.崗位所需要的其他資格條件。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為且記錄期限未滿的人員。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　6.現(xiàn)役軍人。

　　7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)的研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。

　　8.構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系人員。

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。

　　四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2025年1月16日至1月22日（限工作日），上午8;30—12:00，下午14:30--17：00

　　（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　（三）報(bào)名地點(diǎn)：湘鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局5024室（大將南路360號(hào)）

　　（四）報(bào)名要求

　　每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并如實(shí)、正確填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名與考試必須使用第二代有效身份證或臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安部門開(kāi)具的帶照片的戶籍證明原件(以下合稱“有效身份證件原件”)。

　　（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取：報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2025年2月13日至14日工作時(shí)間到湘鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局5024室領(lǐng)取。

　　(六)特別提示

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員須按照誠(chéng)信考試的要求，誠(chéng)信參與公開(kāi)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違法，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違法行為，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　3.報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)填寫(xiě)好《2025年湘鄉(xiāng)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并簽字確認(rèn)。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。每科總分為100分，其中《綜合知識(shí)》主要考核考生公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作能力，《專業(yè)知識(shí)》主要考核考生崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平。考生必須參加筆試兩科，筆試成績(jī)方為有效。

　　本次筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線為相應(yīng)崗位實(shí)際參考考生的平均分。未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生必須攜帶有效身份證件原件和準(zhǔn)考證參考，本次考試均不得使用電子身份證，證件缺失的考生不得參加考試。

　　(三)筆試開(kāi)考比例

　　筆試開(kāi)考比例為1∶3。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的，經(jīng)湘鄉(xiāng)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司研究同意，核減招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

　　六、資格審查

　　資格審查在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一同進(jìn)行，資格審查合格人員方可參加筆試。

　　資格審查時(shí)應(yīng)提交的證書(shū)證件、相關(guān)資料的原件和復(fù)印件為：有效身份證件、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人征信報(bào)告、《2025年湘鄉(xiāng)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止到2025年1月8日，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算）證明的相關(guān)資料及2張近期兩寸正面免冠照片，已參加工作的考生還須提供單位同意報(bào)考證明。

　　未按要求進(jìn)行資格審查的考生、提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的資格審查不合格。考生務(wù)必仔細(xì)閱讀報(bào)考條件和崗位要求，本人須對(duì)所提交的信息負(fù)責(zé)并簽字確認(rèn)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　七、面試

　　(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在湘鄉(xiāng)網(wǎng)另行公告

　　(二)面試方式

　　面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試。

　　(三)面試比例

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:3的比例按筆試成績(jī)高低順序確定面試對(duì)象。如有效筆試參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)湘鄉(xiāng)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司研究同意可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例。降低面試開(kāi)考比例后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，核減相應(yīng)的崗位招聘計(jì)劃。

　　面試前，因其他原因或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)空缺的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。因考生放棄面試達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，正常開(kāi)考但面試成績(jī)不低于當(dāng)場(chǎng)次所有參考考生的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、成績(jī)合成和排名

　　(一)成績(jī)合成

　　筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》×40%+《專業(yè)知識(shí)》×60%

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（二）成績(jī)排名

　　按綜合成績(jī)從高分到低分的順序排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)(專業(yè)成績(jī)優(yōu)先）高低順序進(jìn)行排名，筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢環(huán)節(jié)放棄或不合格者，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢由湘鄉(xiāng)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織。

　　十、考察

　　體檢合格者入圍考察。考察的重點(diǎn)是考生在政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、報(bào)考資格條件及報(bào)考崗位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。

　　擬聘用人員公示公告發(fā)布之后不再遞補(bǔ)。

　　十一、公示和聘用

　　（一）確定擬聘人員

　　考察合格者，確定為擬聘人員。

　　（二）公示

　　對(duì)擬聘人員在“湘鄉(xiāng)網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　（三）聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。首次聘用合同期限為三年，試用期按規(guī)定約定。合同期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　聘用人員須在規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)，本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消聘用資格。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　（一）薪酬待遇

　　按基礎(chǔ)工資加績(jī)效考核工資發(fā)放薪酬，享受本單位同類人員同等待遇。符合《龍城人才行動(dòng)方案》的人才可按政策享受相關(guān)待遇。