一、招聘崗位、人數及要求
1.擬招聘崗位名稱：安全檢查
擬招聘人數：5
年齡要求：≤26周歲
學歷要求：大專及以上
崗位要求：1.專業要求：民航類安檢、運輸、乘務、英語、計算機、法律及公安類大專專業;本科不限專業;2.資質要求：持有大專及以上畢業證書、民航安全檢查員證書(有效期內)。
擬招聘崗位職責：1.從事民航安全檢查工作，負責出港旅客的人身、行李物品、航空貨物郵件的安全檢查;2.負責進入機場控制區旅客及工作人員的證件查驗;3.負責進入機場控制區工具、物料、器材、航食配餐、機供品、車輛的安全檢查。
2.擬招聘崗位名稱：安全管理
擬招聘人數：1
年齡要求：≤26周歲
學歷要求：本科及以上
崗位要求：專業要求：安全工程、土木工程、機電類專業。
擬招聘崗位職責：建立相關安全管理體系，監督規章制度執行，安全風險評估、安全培訓、安全事件的調查處理和信息報送。
3.擬招聘崗位名稱：消防員
擬招聘人數：12
年齡要求：≤26周歲
學歷要求：大專及以上
崗位要求：限男性，專業不限，復轉軍人無學歷要求。
擬招聘崗位職責：1.承擔機場區域內民用航空器及建筑設施的消防保障和醫療救護等;2.負責機場區域內民用航空器、建筑物等結構及各種緊急搶險，掌握救援的技能方法，完成好搶險救援任務;3.掌握車輛供水器材的使用，負責消防供水設施的定期檢查和維護保養。
二、任職條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。作風正派、品學兼優、遵紀守法、服從分配。
(二)符合機場集團體檢標準。
(三)安檢、運輸服務等窗口崗位：形象良好，人員相貌端正、體態勻稱、身體健康，身高男：1.72米以上、17.5≤BMI<30;女：1.62米以上、17.5≤BMI<24(算法：BMI=體重(千克)除以身高(米)的平方)。
(四)與其他用人單位無勞動關系。
(五)如確定錄用，能夠提交身份證、居住證、畢業證、學位證、無犯罪記錄證明、就業失業登記證、解除或終止勞動關系證明及其他合法證明材料。
(六)下列人員不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被列為失信聯合懲戒對象的;
5.近3年來在公務員、事業單位等人事考試中有作弊、弄虛作假等行為記錄的;
6.法律、法規和有關政策規定的其他情形。
三、報名時間
2025年1月3日-1月20日
(報名時間截止為2025年1月20日24:00)
四、招聘程序
招聘工作按照網上報名、資格審查、考核評估、確定人選、背景調查、入職體檢、錄用等環節進行，具體如下：
(一)網上報名。微信搜索并關注“新疆機場集團哈密機場”公眾號，在菜單欄點擊“預約服務”-“招賢納士”，按照公眾號要求上傳并填寫相關信息，完成簡歷填報。
(二)資格審查。根據公布崗位的任職資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查，對持有崗位相關資質的可適當放寬要求。對審核通過的人員，工作人員將通過手機短信、電話或郵件的方式通知下一環節詳情。請應聘人員確認好聯系方式，保持通訊暢通，因應聘人員個人原因出現無法聯系確認的，視為自動棄權，未通過資格審查的人員不另行通知。
(三)面試/筆試。具體內容及形式以通知為準。面試滿分為100分。取所有面試官打分總數平均值，計算成績保留小數點后兩位，實行四舍五入。本次面試設置合格分數線，低于70分的予以淘汰。
(四)確定人選。根據筆試/面試等考評環節情況，對于成績在合格分數線以上的，擇優確定人選，若確定后，出現本人放棄等情況，考慮根據成績從高到低進行補錄。
(五)背景調查。根據應聘人員的測評結果，按照公司考察程序對其進行背景調查等工作。
(六)體檢。擬錄用人員安排進入體檢環節，若在此環節中出現本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據成績從高到低進行補錄或重新組織招聘。
(七)錄用。經體檢合格，所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續。
五、注意事項
(一)應聘者應對填報信息和提供材料的真實性、準確性和完整性負責，經審查發現弄虛作假者，立即取消應聘資格。
(二)每位應聘者僅限投一份簡歷，報考一個崗位，多投作廢。
(三)在各招聘環節中，我機場工作人員將通過手機短信、電話或郵件等方式通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者，我機場不再發布通知。
(四)機場采用擇優錄取原則，有權根據筆試/面試、背景調查及體檢等情況，并結合機場實際，確定最終錄用人選。
咨詢方式咨詢電話：程女士、李女士0902-7173122
咨詢時間：工作日10:00-13:00，16:00-19:00
原標題：哈密伊州機場2025年第一季度招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/S2ZIbRzFReWvSq_YDAjJ7g
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