為加快推進智慧治理領域相關學科建設、人才培養、科學研究和智庫建設工作，中國人民大學智慧治理學院現面向社會招聘一批專業教師，現將有關事宜公告如下：
一、智慧治理學院簡介
智慧治理學院是中國人民大學深入貫徹落實習近平總書記在學?？疾煺{研時重要講話精神，全面落實學校第十五次黨代會部署，推動“新文科”與“新工科”深度融合發展，構建數字時代構建中國自主知識體系，深度服務國家治理體系和治理能力現代化背景下設立的學院，主要負責智慧治理領域相關人才培養、學科建設、科學研究、智庫建設等任務，致力于為全球智慧治理貢獻中國樣本和中國方案，構筑“新文科”與“新工科”復合型創新人才培養高地。
智慧治理學院設在蘇州校區，是學校學科戰略布局中實施學科交叉融合創新工作的前沿陣地。學院以服務數字時代國家發展與治理為根本目標，緊扣數字經濟、數字社會、數字政府建設戰略需求，扎根產業轉型、平臺經濟、金融科技、社會治理、智慧城市、鄉村振興、智慧醫養、生態環境治理、全球治理等重要場景，積極推進面向世界的基礎人才培養、面向未來的治理技術研發、面向社會的治理創新設計、面向發展的智慧治理咨政，為數字化賦能創新中國、平安中國、健康中國、美麗中國貢獻人大智慧和力量。
2024年9月，智慧治理學院迎來第一批專業學位博士研究生和碩士研究生，涵蓋數字經濟、金融科技、人工智能等專業方向。在學校的大力支持下，智慧治理學院秉持開放務實的辦學理念，正在加快推進智慧治理交叉學科建設和學術型博士生、碩士生專業建設，拓展優化專業學位研究生布局和“場景式、項目制、團隊化”培養方案，貫通蘇州校區中外合作辦學本科人才培養，對接中關村校區本科人才培養體系，全面推進專職教師、派駐教師、課程教師三支隊伍建設，走新路、開新局、創一流，全面支撐蘇州校區建成“新增長極、新引擎、新戰略支點”，深度服務國家治理體系和治理能力現代化。
二、招聘對象
?。ㄒ唬┰谡静┦亢螅ㄔ?025年2月前辦理完成博士后出站手續），或已出站博士后（出站不超過6個月）；
（二）海外留學歸國人員；
（三）國內外教學科研機構、政府部門或企事業單位就職人員。
三、應聘基本條件
?。ㄒ唬﹫猿终_政治方向、嚴守政治紀律和政治規矩，未有不當言行，遵紀守法、師德高尚、學風端正、治學嚴謹、為人師表，熱愛教育事業，遵守教師職業道德和行為規范，具有敬業精神和協作精神；
?。ǘ┚哂性鷮嵉幕A理論功底，較強的教學科研能力和良好的專業素養，具備履行相應崗位職責的能力；近五年在海內外知名學術刊物以主要作者身份發表過高水平學術論文或出版過高水平學術專著；
?。ㄈ╆P注互聯網、大數據、云計算、人工智能等數字技術的發展及其對國家發展治理的深刻影響，有意向扎根數字化背景下的產業轉型、平臺經濟、金融科技、社會治理、智慧城市、鄉村振興、智慧醫養、生態環境治理、全球治理等治理場景之一，深入開展科學研究和創新拔尖人才、行業領軍人才培養工作，參與構建中國自主的智慧治理知識體系；
?。ㄋ模┥硇慕】?，具備履行相應崗位職責所需的精神面貌、心理狀態和身體條件；
（五）已獲得博士學位。
四、招聘崗位、任職條件及待遇保障
崗位一：專業教師（中國人民大學事業編）
?。ㄒ唬徫缓喗椋喝鎱⑴c智慧治理學院建設和科研工作，根據安排承擔專業課程教學和人才培養工作，工作地點為蘇州市（中國人民大學蘇州校區）。根據中國人民大學職稱評審和崗位聘用制度確定專業技術職稱和崗位，聘為講師、副教授或教授。特別優秀的，可以聘為中國人民大學人才崗位教師，享受額外的人才津貼。
（二）招聘人數：不超過9人，其中人才崗位不超過3人。
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1．主要面向已獲評教授、副教授人員，以及符合北京落戶政策的博士后；
2．應聘講師崗位者一般不超過35周歲，應聘副教授崗位者一般不超過40周歲，應聘教授崗位者一般不超過45周歲；
3．應聘講師崗位者無職稱要求，應聘副教授崗位者原則上應具有高級職稱，應聘教授崗位者原則上應具有正高級職稱；
4．申報人才崗位者，還須符合中國人民大學各人才崗位任職條件中關于年齡及任職條件的相關規定；
5．具有理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202）、法學（0301）、政治學（0302）、社會學（0303）、公共管理學（1204）、工商管理（1251）、數學（0701）、計算機科學與技術（0812）、管理科學與工程（1201）等智慧治理相關學科專業背景。
（四）待遇保障
1．納入中國人民大學事業編制教師管理，落戶北京，享受中國人民大學事業編制教師全部待遇保障;
2．依據蘇州校區獎勵性績效工資方案獲得獎勵性績效工資；
3．符合條件的，同時具備申報國家層面及北京市、蘇州市、蘇州工業園區等各級人才支持項目的資格；
4．同時具備申報北京市和江蘇省、蘇州市縱向課題、科研成果獎、教學成果獎的資格；
5．在子女入學等方面，除享受在京教師政策待遇外，同時享受蘇州工業園區相關優待政策。
崗位二：專業教師（蘇州市“周轉池”事業編）
?。ㄒ唬徫缓喗椋喝鎱⑴c智慧治理學院建設和科研工作，根據安排承擔專業課程教學和人才培養工作，工作地點為工作地點為蘇州市（中國人民大學蘇州校區）。參照中國人民大學職稱評審和崗位聘用制度確定專業技術職稱和崗位，聘為講師、副教授或教授。
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1.博士后、具有講師職稱人員或無專業技術職稱人員原則上不超過35歲，具有副高級專業技術職稱者原則上不超過45周歲，具有正高級專業技術職稱者原則上不超過50周歲；
2．具有理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202）、法學（0301）、政治學（0302）、社會學（0303）、公共管理學（1204）、工商管理（1251）、數學（0701）、計算機科學與技術（0812）、管理科學與工程（1201）等智慧治理相關學科專業背景。
（四）待遇保障
1．納入蘇州市高層次人才“周轉池”事業編制，繳納機關事業單位養老保險和職業年金,享受事業單位人員有關福利政策;
2．提供國內同等崗位中具有較強競爭力的薪酬，基本薪酬不低于中國人民大學事業編制同崗位人員；
3.專業技術職稱由中國人民大學代評，中國人民大學人事處可出具相應的專業技術職稱證明；
4．提供住房補貼，可享受蘇州工業園區人才優租房政策；
5．子女就近入讀蘇州工業園區內公辦學校（含幼兒園、小學和初中）；
6．符合條件的，可申請江蘇省、蘇州市、蘇州工業園區有關人才支持和福利政策。
崗位三：思政課教師（蘇州市“周轉池”事業編）
?。ㄒ唬徫缓喗椋喝鎱⑴c智慧治理學院建設和科研工作，根據安排承擔思政課程教學和人才培養工作，工作地點為工作地點為蘇州市（中國人民大學蘇州校區）。參照中國人民大學職稱評審和崗位聘用制度確定專業技術職稱和崗位，聘為講師、副教授或教授。
?。ǘ┱衅溉藬担翰怀^1人。
（三）崗位要求
1.博士后、具有講師職稱人員或無專業技術職稱人員原則上不超過35歲，具有副高級專業技術職稱者原則上不超過45周歲，具有正高級專業技術職稱者原則上不超過50周歲；
2．具有馬克思主義理論、馬克思主義哲學、政治經濟學、社會學等相關學科的教育背景，同時具備參與智慧治理學科建設潛力的優先。
（四）待遇保障
1．納入蘇州市高層次人才“周轉池”事業編制，繳納機關事業單位養老保險和職業年金,享受事業單位人員有關福利政策;
2．提供國內同等崗位中具有較強競爭力的薪酬，基本薪酬不低于中國人民大學事業編制同崗位人員；
3.專業技術職稱由中國人民大學代評，中國人民大學人事處可出具相應的專業技術職稱證明；
4．提供住房補貼，可享受蘇州工業園區人才優租房政策；
5．子女就近入讀蘇州工業園區內公辦學校（含幼兒園、小學和初中）；
6．符合條件的，可申請江蘇省、蘇州市、蘇州工業園區有關人才支持和福利政策。
五、應聘流程
?。ㄒ唬I教師（中國人民大學事業編）
有意應聘者請于11月30日前，將個人簡歷及學歷學位證明材料發送至郵箱suhr@ruc.edu.cn，郵件標題請注明“學校事業編教師+應聘普通教師/人才崗位+姓名+聯系方式”。
?。ǘI教師、思政課教師（蘇州“周轉池”事業編）
有意應聘者請于11月30日前，將個人簡歷及學歷學位證明材料發送至郵箱suhr@ruc.edu.cn，郵件標題請注明“周轉編教師+應聘專業課/思政課+姓名+聯系方式”。
六、工作聯系
如有疑問，可咨詢蘇州校區人才人事部。
聯系人：王老師、鄭老師
聯系電話：0512-62605239
郵箱：suhr@ruc.edu.cn
原始標題：中國人民大學智慧治理學院教師招聘公告（面向非應屆生）
信息來源：http://ic.ruc.edu.cn/tzgg/564271b124614bf9b6d10663b746bbe5.htm
