北京 智網數科技術有限公司(簡稱智網數科公司)成立于2022年4月，是國家石油天然氣管網集團有限公司(簡稱國家管網集團)旗下從事數字化轉型服務的專業公司，肩負國家管網集團科技數字化戰略落實落地任務，包括智慧管網建設、數據開發利用、數字平臺搭建、網絡安全建設、企業架構設計、流程開發及運營等主營業務，提供信息技術咨詢、信息系統建設、軟件開發、數據處理和存儲支持、大數據研發、網絡基礎設施運維、網絡安全運維、數字化產品架構及運營、IT審計、流程架構設計等服務。
根據智網數科公司業務發展需要，本著公開、平等、擇優的原則，現組織開展2024年度第二批次社會招聘，有關事宜公告如下：
一
招聘需求
本次擬招聘18個崗位共210人：
產品工程師(20人)
1.負責產品架構規劃，制定和落實產品發展路線和產品架構規劃。
2.負責輸出產品方案，開展用戶需求調研、產品方案設計、產品方案評審等。
3.負責評估產品方案，論證方案設計的合理性、可操作性，驗證產品方案質量。
4.負責管理項目交付，管理需求收集、需求確認、方案評估、UAT測試、方案交付，方案優化等。
5.負責IT運營運維體系建設。
技術架構師(3人)
1.作為整個技術團隊的橫向架構師，負責企業級架構設計，包括業務架構、應用架構、信息架構和技術架構。
2.設計各種度量架構優劣的數據指標來數據化運營架構的優化工作。
3.將復雜的技術解決方案沉淀成技術組件或中間件，提供給研發團隊使用。
4.研究新技術，并轉換成可落地的解決方案，幫助技術團隊保持與時俱進。
軟件開發工程師(54人)
1.參與項目代碼開發任務，理解產品提供方的代碼邏輯，實現細節。
2.能夠獨立編譯部署項目代碼。
3.熟練使用DEVOPS工具。
4.熟悉基本架構設計。
5.參與從可研、需求、詳設，到驗收的審核。
數據架構師(2人)
1.領導核心業務數據體系和數據架構的升級、設計、落地。
2.負責高可用的離線和低延時實時的數據架構設計與研發，包括：數據資產的沉淀、自助化數據工具的搭建、數據質量監控、及數據治理等。
3.負責面向決策層的移動端和PC端監控和波動分析數據產品的研發工作。
4.負責數據產品、數據工具等開發與落地。
5.負責數據標準建設。
數據開發運營工程師(22人)
1.負責數據中臺相關的部署、版本迭代及升級工作。
2.參與項目代碼開發任務，理解產品提供方的代碼邏輯，實現細節。
3.負責數據采集、數據建模、數據開發、數據服務等數據開發工作。
4.負責數據平臺運維及數據運營工作，優化數據指標、標簽體系建設。
數據治理工程師(2人)
1.負責各業務系統的數據治理，根據業務數據現狀，提煉并輸出各業務塊數據治理的方案，并推動業務數據治理的落地。
2.參與集團數據治理項目的開展實施，沉淀集團數據資產。
3.負責數據治理相關規章制度建設及流程適配工作。
數據安全工程師(1人)
1.負責數據安全風險評估體系建設，識別數據全生命周期，包含采集、傳輸、存儲、使用、共享、銷毀等場景的風險，同時建設配套的風險量化標準，并推動風險治理。
2.負責用戶異常行為審計，基于海量日志開展數據分析，挖掘數據泄露、數據濫用、惡意刪除等風險事件，制定自動化安全告警策略。負責事件應急響應，協助業務開展風險定位、處置、復盤。
3.針對數據安全風險，結合業務場景，建設數據安全技術與管理解決方案，并推進相關方案及工具的落地及應用。
4.協同產品、研發、運營團隊，建設數據安全風險識別與運營平臺，推進在線化、自動化與可視化水平，提升人效。
網絡工程師(12人)
1.負責集團公司及所屬企業網絡系統的整體規劃、設計、調整。
2.負責廣域網、局域網、無線網、光通信網絡設備的優化、部署、調試。
3.負責集團公司網絡運行監控，跟蹤網絡系統的運行狀況，定期進行網絡優化升級，及時響應用戶報障，排查網絡故障和疑難問題，滿足業務對網絡的需求，保障集團公司網絡系統的可靠與安全。
人工智能工程師(36人)
負責公司機器視覺等項目以及數字平臺的建設、算法開發、集成實施以及售后技術支持工作。具體包括：
1.負責研究和開發項目需要的相應的算法，提高產品性能和用戶體驗。
2.負責根據項目樣本集進行分析和建模，利用統計學和機器學習等方法，提取有效信息，優化算法。
3.負責算法的代碼實現，并進行優化，提高算法的效率和性能。
4.負責算法測試和調試，確保算法的正確性和穩定性。
5.負責編寫算法文檔，記錄算法開發過程和算法使用方法，方便團隊成員使用和維護。
6.負責公司領導交付的其他任務。
云計算技術工程師(15人)
負責集團公司數字平臺、機器視覺、數據中心和邊緣計算項目建設、產品交付以及運行維護工作。具體包括：
1.與各統建系統及所屬企業對接，基于現有云架構提供上云咨詢服務，編制相關方案。
2.對接各系統云資源需求及審批流程，管理數字平臺各軟硬件資產及配置，對各系統進行容量及配置的多維度管理。
3.對接北京及徐州云運維團隊以及廠商技術服務團隊，管理云資源交付過程，確保資源交付的及時準確。
4.開展數字平臺云管平臺、各云組件及運維、運營、安全等組件管理及運維，對現有云軟件提升改進，更好滿足云業務需要。
5.完成集團公司機器視覺平臺的視頻融合和AI算法需求收集，可研、詳設等相關方案編制，視頻融合平臺部署實施及其運維排障等工作。
6.完成集團公司數據中心建設可研、設計、建設、運維和運營管理工作。
7.完成項目經理安排的其他工作。
網絡安全運營工程師(11人)
1.負責網絡安全流程開發及優化。
2.負責網絡安全運營，開展風險監測，預警上報，事件處置;組織應急演練，實施安全策略，承擔重大活動網絡安全保障工作。
3.負責安全檢測，實施漏洞掃描、基線核查、滲透測試、漏洞挖掘等工作。
4.負責組織開展網絡安全考核和管理評審，進行流程遵從性測試等工作。
網絡安全運維工程師(15人)
1.負責主機終端安全系統、WAF、IDS、態勢感知、漏洞掃描、DLP、沙箱、防火墻、VPN、堡壘機等網絡安全產品的運維、優化。
2.負責安全事件及告警分析，對于安全事件可以第一時間進行合理的應急處置。
3.負責網絡安全交付及運維，制定公司網絡安全運維方案、系統運行監控、故障和疑難問題排查等。
4.負責公司網絡安全規劃、安全架構設計、安全系統實施交付。
企業架構師(1人)
1.整體策劃集團公司數字化轉型的整體藍圖落地策略以及對應的標準。
2.按照流程、數據、IT一體化發展的思路，進行數字化產品的規劃，制定適合油氣管道行業特點和集團發展方向的數字化研發路線圖，并推動關鍵項目的立項與研發。
3.跟蹤研究業界最新的數字化技術趨勢，持續推動推動數字化技術的落地應用。
4.持續跟進數字化轉型戰略的落地情況，制定企業架構看護的相關標準和落地舉措。
流程運營工程師(7人)
1.組織開展業務流程梳理、建設、運營及在數字化產品中的固化與優化。
2.負責流程運營培訓賦能，包括集中培訓、線上培訓、平臺運營、線下專項活動。
3.負責流程持續運營工作，包括架構看護、流程優化、迭代開發、運營評估。
4.負責流程運營專項工作，包括計劃制定、工具開發、現場服務、技術支持。
5.負責制程管理，包括管理提升及技術支持等。
內控合規工程師(3人)
1.協助公司及相關業務域建立健全有效的內部合規體系，為業務方高效識別、分析和應對業務風險提供專業支持。
2.推動內控合規制度和流程的落地實施，確保公司的風險管控措施在符合成本效率的前提下有效運行。
3.組織開展業務流程梳理、建設、運營及在數字化產品中的固化與優化。
IT審計師(3人)
1.制訂IT審計計劃，定期對信息系統、部門業務流程等實施內部IT審計，追蹤發現問題的整改落實情況。
2.獨立開展各類信息系統審計工作，利用風險評估和數據分析等方法確定審計程序，執行ITCE、ITGC、ITAC等測試，獨立完成審計評估程序。與被審方溝通審計發現與建議，并獨立撰寫審計報告。
3.參與制定完善公司IT審計相關制度或規范，對公司IT系統建設提供咨詢服務。
4.根據其他審計項目需要，提供數據分析服務支持。
5.針對發現的缺陷，與被審計對象進行溝通，提出合理改進建議，推進并落實發現問題的整改工作，并對整改完成情況進行監督、追蹤及匯報。
技術研發(2人)
1.開展業務需求調研分析與項目儲備工作，編制公司科技滾動規劃，制訂年度技術研發計劃和預算。
2.負責科研項目全流程管理，包括科研項目申報組織、在研項目執行過程監管、項目驗收組織等環節。
3.負責科技成果管理、專利、軟著、論文等知識產權管理工作，組織開展科研項目成果鑒定和獎項申報。
4.負責實驗室、創新中?等研發平臺的建設申報和認定，負責平臺的運行維護和科研試驗的協調管理。
5.負責公司知識產權成果轉化，洞察業務發展和市場需求，組織制定公司新產品的產品開發計劃，現有產品改善計劃，負責組織產品設計過程中的設計評審、驗證和確認。
6.統籌企業資質認定和企業資格認證，負責規劃、申報和維護。
7.負責公司標準體系管理，組織各類標準申報、制修訂工作。
8.負責公司對外科技、標準化合作和技術交流，包括但不限于政府機構、學會、行業協會、研究機構、高校院所等。
安全管理(1人)
具體負責公司安全環保、承包商管理等日常工作。具體包括：
1.完善公司安全環保工作體系，組織落實公司安全生產委員會日常活動，定期開展安全檢查、風險評估和隱患排查治理。
2.修訂公司應急預案，統籌實施公司級應急演練。
3.組織安全環保業務培訓。
4.落實集團公司承包商管理有關要求，監督項目群(組)在采購執行、合同簽訂、項目實施過程中從嚴管理承包商，建立公司承包商考核臺賬，定期組織對承包商進行考核評價。
二
基本條件
1.思想政治素質過硬，堅持中國共產黨的領導，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執行上級決策部署。
2.忠誠管網事業，認同國家管網核心價值觀和經營理念，踐行國家管網宗旨使命，努力實現數字化轉型的愿景目標。
3.勤勉敬業，勇于擔當，務實創新，市場意識、服務意識和安全生產責任意識強。
4.具備履行崗位職責的專業知識、工作能力、心理素質和身體條件。
5.職業操守和道德品行好，遵紀守法、廉潔從業。
6.各崗位具體任職條件詳見國家管網集團招聘平臺首頁“招聘信息”中的《國家管網集團智網數科公司2024年度社會招聘(第二批次)公告》。
三
招聘流程
(一)報名
1.即日起至4月6日，應聘者可通過PC端登錄國家管網集團招聘平臺，注冊后請仔細閱讀網站首頁“招聘信息”中《國家管網集團智網數科公司2024年度社會招聘(第二批次)公告》;
2.選擇“社會招聘”入口，根據崗位需求選擇應聘崗位報名，每人限報1個崗位;
3.在投遞簡歷時，應按要求填報有關信息，并將上述公告中所附《應聘人員報名登記表》及相關證明材料上傳，證明材料包括但不限于身份證、學歷學位證書、工作履歷證明(含聘任文件)、專業技術職務資格證書、職業資格證書、社保繳納證明等原件的掃描件;
4.完成網站報名后，請將《應聘人員報名登記表》、證明材料壓縮后發送郵件至zwskhr@pipechina.com.cn，郵件統一命名為“應聘崗位+姓名+手機號碼”。
國家管網集團招聘平臺
https://pipechina.hotjob.cn
(二)資格審核
公司按照招聘條件對應聘人員進行資格審核。
(三)面試
資格審核通過后，公司組織應聘人員開展專業面試、HR面談、綜合面試。面試具體時間、地點另行通知。
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(四)背景調查
公司開展專業背景調查，對擬聘人員身份信息、學歷信息、履歷信息、負面記錄、司法涉訴、利益沖突、失信記錄、工作表現、專業素質、道德品質等有關情況進行調查。
(五)體檢
擬聘人員須按照相關要求，提供3個月以內醫院體檢報告。
(六)錄用
履行公示、簽署入職承諾書、錄用等程序。
四
薪酬福利
錄用人員享受國家管網集團規定的薪酬福利待遇。
五
相關要求
1.資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應如實提供個人信息，對提供虛假信息的，取消應聘、錄用資格。
2.符合任職回避有關規定。
六
聯系方式
聯系人
張老師 010-87982134
zwskhr@pipechina.com.cn
監督電話
王老師 010-87982144
weiwang02@pipechina.com.cn
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0318/498330.html
